در این نقش، شما عضوی از تیم های تولید نرم افزار خواهید بود و نقش کلیدی در حفظ و ارتقای کیفیت نرمافزارها و تجربهی کاربران ایفا میکنید.
در این جایگاه باید:
علاقهمند به یادگیری باشید و خود را با دانش روز حوزهی نرمافزار و تست همراه سازید.
با چالشهای فنی و نرمافزاری با نگاه تحلیلی برخورد کنید و حل آنها را بخشی از کار روزمرهی خود بدانید.
به کیفیت محصول متعهد باشید و دقت و نظم را در همهی فعالیتها اصل قرار دهید.
به جزئیات توجه کنید و از کشف نقاط ضعف و بهبود فرآیندها لذت ببرید.
با اعضای تیم توسعه، تحلیل و کنترل کیفیت تعامل سازنده داشته باشید و یافتهها را بهصورت شفاف و مؤثر منتقل کنید.
مهارتهای تخصصی:
تجربه کار با فرآیندهای تولید و توسعه نرمافزار (SDLC)
تجربه کار با اصول و روشهای آزمون نرمافزار (Manual & Automated Testing)
تجربه کار با طراحی پایگاه داده و مفاهیم SQL
تجربه طراحی سناریوهای تست، مستندسازی نتایج و گزارش خطاها
تجربه کار با ابزارهای مدیریت پروژه و باگ مانند Jira، AIO Test، Xray، TFS/Azure DevOps
توانایی حل مسئله
مهارتها و تجربههای مزیتدار:
آشنایی با ابزارهای تست خودکار مثل Cypress، Playwright's یا Postman
آشنایی با سیستمهای ERP یا نرمافزارهای سازمانی
آشنایی با مفاهیم Performance Testing یا API Testing
داشتن مدرک یا اشنایی با استاندارد ISTQB
فارغالتحصیلان مستعد از دانشگاههای معتبر دولتی در رشتههای مهندسی صنایع، مهندسی کامپیوتر، مالی، حسابداری، مدیریت بازرگانی و ریاضی نیز در فرآیند استعدادیابی شرکت داده خواهند شد.
همکاران سیستم در سال ۱۳۶۶ فعالیت خود را آغاز کرد و از همان ابتدا، با هدف مکانیزه کردن فرایندهای سازمانی و عرضه نرمافزارهای کاربردی، به گسترش استفاده از کامپیوتر و نرمافزار در کسبوکارهای ایرانی کمک کرد.
امروز، همکاران سیستم بزرگترین شرکت نرمافزاری بخش خصوصی کشور است و با ارائه راهکارهای نرمافزاری به کسبوکارهای کوچک، متوسط و بزرگ در صنایع مختلف، آنها را در مسیر رشد و توسعه همراهی میکند. این مسیر با «راهکاران آیند»، نسل جدید راهکارهای سازمانی همکاران سیستم، وارد مرحله تازهای شده است؛ نسلی که با رویکرد AI-First توسعه یافته و تلاش میکند هوش مصنوعی را به بخشی کاربردی از فرایندها و تصمیمگیریهای روزمره کسبوکارها تبدیل کند.
گروه شرکتهای همکاران سیستم و زیرمجموعههای آن امروز حدود ۲۰۰۰ نفر عضو دارند؛ همکارانی که نگاهشان به «کار» جدی است. سختکوشی، پشتکار و میل به موفقیت ویژگیهایی هستند که کمک میکنند افراد مسیر رشد و توسعه خود را در همکاران سیستم پیدا کنند. در کنار این نگاه جدی به کار، تلاش میکنیم محیطی پویا و صمیمانه داشته باشیم که فرصت یادگیری، تجربه کردن و رشد را برای همکاران فراهم کند.