ما در حال توسعه تیم خود هستیم و به یک مدیر منابع انسانی حرفهای، منظم و آشنا به فرآیندهای HR نیاز داریم تا بتواند ساختار منابع انسانی را در شرکت شکل دهد، بهبود دهد و مدیریت کند. اگر به کار با تیمهای جوان، پویا و درحال رشد علاقهمندید، منتظرتان هستیم.
مسئولیتها
طراحی و اجرای فرآیندهای جذب، مصاحبه و استخدام
طراحی سیستم ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
مدیریت فرآیندهای اداری و منابع انسانی
کمک به ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت و حرفهای
برنامهریزی آموزشی و توسعه مهارتها
مدیریت حضور و غیاب، قراردادها و مستندات
همکاری نزدیک با مدیران تیمها جهت نیازسنجی نیرو
مشارکت در برنامهریزیهای سازمانی و ارائه گزارشهای دورهای
مهارتهای مورد نیاز
حداقل ۲–۳ سال تجربه در حوزه منابع انسانی
آشنایی کامل با فرآیندهای جذب نیرو، مصاحبه و آنبوردینگ
شناخت اصول انگیزش، ارتباطات سازمانی و فرهنگسازی
توانایی مدیریت اسناد اداری و منابع انسانی
مهارت ارتباطی بالا، دقت و مسئولیتپذیری
تجربه کار در محیطهای استارتاپی یا رسانهای (مزیت محسوب میشود)
شرکت سیمرغ با تمرکز بر ایجاد، توسعه و بومیسازی فناوریهای نوین، بهدنبال ارائه راهحلهای نوآورانه و امن برای پاسخگویی به نیازهای بومی در صنعت دیجیتال است. این شرکت با بهرهگیری از تخصص فنی و تجربه عملی، زیرساختهایی را فراهم میکند که به رشد اقتصاد دیجیتال کشور و کاهش وابستگی به فناوریهای خارجی کمک مینماید.