جهت راه اندازی واحد منابع انسانی نیازمند متخصص با سابقه و علاقمند و خلاق در این حوزه هستیم ، فردی جسور و ایده پرداز ، که خارج از چارچوب های سنتی و کلیشه ای موجود در این حوزه ، حرفی برای گفتن داشته باشد و بتواند بهترین ها را شناسایی و جذب کند ، محیطی حرفه ای ، پر انرژی و یادگیرنده برای خود و همکارانش ایجاد کند.
اهم وظایف به ترتیب اولویت در سه بخش زیر خواهد بود:
شناسایی و جذب (استخدام)
نگهداشت و انگیزش
آموزش و تعالی
در حال حاضر شرایط کار بصورت زیر است ولی با توجه به روند توسعه قطعا تغییر خواهد داشت.
ما یک شرکت نوپا ولی در حال توسعه هستیم که در صنعت ساخت و ساز و پیمانکاری ساختمان فعالیت می کنیم. ما با توسعه راهکارهای خلاقانه و تکیه بر فرهنگ کاری چابک و منعطف ، در حال ایجاد تحولات مثبت در این صنعت قدیمی هستیم. در این مسیر نیازمند تیم هایی متشکل از افراد خلاق ، شایسته و با انگیزه ایم که با همکاری یکدیگر ، ارزش های بزرگی خلق کنیم.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیمدیریت منابع انسانیجذب و استخدام
جنسیت
مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
معافیت دائمپایان خدمت
رشتههای تحصیلی مرتبط
روانشناسی
مدیریت دولتی
منابع انسانی (HR) (Human Resources)