ما در مجموعه مهندسی نرم افزار رایورز جهت تکمیل تیم خود نیازمند همکاری خلاق، بادقت و پر انرژی جهت "کارشناس Full Stack"، به صورت تمام وقت با مشخصات و مهارتهای ذیل هستیم.
شرح وظایف: تسلط و تجربه حرفهای در فریمورک Angular تسلط به مفاهیم پایهای web application شامل HTML، CSS و قابلیتهای Responsive تسلط به نحوه ساخت reusable components تسلط به اصول و نحوه فراخوانی WebApi تسلط و تجربه حرفهای در حوزه .Net و C# تسلط به اصول برنامهنویسی شیءگرا تسلط به مفاهیم بانکهای اطلاعاتی رابطهای و SQL Server بصورت ویژه تسلط به لایه Data و قابلیتهای EF تسلط به توسعه Apiهای Restful آشنایی با امکانات asp.net core شامل middlewareها و DI آشنایی با معماریهای متداول در back-end تسلط بر اصول توسعه نرمافزار و مفاهیم SOLID آشنایی با چرخه حیات نرمافزار تسلط به git آشنایی با نظام اسکرام
شرایط احراز: حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط مهارت کار تیمی و قدرت بیان درک نیازمندیها و تبدیل آنها به نیازمندیهای فنی خلاقیت و توانایی بالا در حل مسأله و ارائه راهکار
معرفی شرکت
شرکت مهندسی نرم افزار رایورز (تاسیس 1368) به عنوان شرکت دانش بنیان تولیدی و دارای رتبه نخست در همه رسته های نرم افزاری ،سازمانی است چابک که با شبکه گسترده ای از شعب، نمایندگی ها و شرکت های همکار و شرکاء تجاری، هزاران مشتری فعال در زمینه های صنعتی، بازرگانی، خدماتی و ... را تحت پوشش دارد. ماموریت شرکت پاسخ به نیازهای سیستمی واحدهای صنفی و کسب و کارهای کوچک تا متوسط و ارائه راهکار سازمانی پیشرفته به سازمان های بزرگ از طریق عرضه محصولات زیر و خدمات استقرار و پشتیبانی آنها میباشد:
• محصول یکپارچه MIS/ ERP تحت وب شامل ده ها ماژول نرم افزاری حوزه های عملیاتی مالی، اداری، بازرگانی ،مهندسی تولید و...
• محصول روزآمد BPMS برای طراحی و اجرای فرایندهای سازمانی
• محصول نسل جدید اتوماسیون اداری مبتنی بر وب و قابل بهره برداری با موبایل
• محصول خدمات پس از فروش و تعمیر و نگهداری خودرو (با اقتباس از استانداردهای تویوتا)
• محصول ابری SME ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط
این شرکت در طی 33 سال فعالیت خود با اتکا به نیروهای انسانی ارزشمند، محیط سازمانی منعطف و نقدپذیر، مشتریان با وفاداری نسبی بالا و باورهای شایسته سالاری سازمانی همواره مسیر توسعه را دنبال نموده و اکنون مرحله چهارم از حیات سازمانی خود را در قالب برنامه تغییر و تحول 3 ساله طی می نماید و این فرصت مناسبی برای نیروهای کلیدی و موثر موجود و نیروهای کیفی چالش گر، یادگیرنده و توانمند در شرف جذب می باشند که بتوانند در این تجربه ارزشمند سهیم باشند و پیشینه ارزشمند و معتبر کاری در بازار ملی و بین المللی برای خود فراهم نمایند.