شرکت مهندسی نرم افزار رایورز به عنوان شرکتی دانش بنیان و دارای رتبه نخست در رستههای مختلف نرم افزاری، سازمانی ست با شبکه گسترده ای از شعب، نمایندگیها، شرکتهای همکار و شرکایتجاری که هزاران مشتری فعال در زمینههای صنعتی، بازرگانی، خدماتی و ... را تحت پوشش دارد. ماموریت شرکت پاسخ به نیازهای سیستمی واحدهای صنفی و کسبوکارهای کوچک تا متوسط و ارائه راهکارهای سازمانی مبتنی بر فناوری اطلاعات به سازمانهای بزرگ از طریق مشاوره و عرضه محصولات زیر و خدمات استقرار و پشتیبانی آنهاست.
· محصول یکپارچه MIS/ERP شامل دهها ماژول نرم افزاری در حوزههای عملیاتی مالی، اداری، بازرگانی، تامین، مهندسی تولید و ... .
· محصول روزآمد BPMS برای طراحی و اجرای فرآیندهای سازمانی.
· محصول اتوماسیون اداری با قابلیت بهره برداری از طریق موبایل.
· محصول خدمات پس از فروش و تعمیر و نگهداری خودرو.
· محصول SME ابری ویژه کسبوکارهای کوچک و متوسط.
این شرکت طی بیش از سه دهه فعالیت خود با اتکا به نیروهای سازمانی ارزشمند، محیط سازمانی منعطف و نقدپذیر، مشتریان با وفاداری بالا و باورهای شایسته سالاری سازمانی همواره مسیر توسعه را دنبال نموده و اکنون مرحله چهارم از حیات سازمانی خود را در قالب برنامه تغییر و تحول سه ساله طی می نماید و این را فرصت مناسبی برای نیروهای کلیدی و موثر موجود و نیروهای کیفی چالشگر و یادگیرنده و توانمند در شرف جذب می داند که بتوانند در این تجربه شریک باشند و پیشینه ارزشمند و معتبر کاری در بازار ملی و بین المللی برای خود فراهم نمایند.
ما بر عمق دهی ارتباطات خود با مشتریان کوشیده ایم و این را بر پایه اهمیت دادن بر مناسبات انسانی درون سازمانی بنا نهاده ایم. تلاش در دستیابی به آنچه به آن تعهد داریم، اهمیت دادن به فعالیت های تیمی، ارتقای دانش و مهارت چه در زمینه های تخصصی و چه در زمینه های عمومی مرتبط، خلاقیت در یافتن و اجرای راهکارهای کارآمد، توجه به کیفیت کار و به آنچه به عنوان نتیجه و آثار آن حاصل می آید، یادگیری از گذشته بدون درگیرماندن در آن، اهمیت خواست و نیاز مشتری و همراهی با او و داشتن هویت در کار و در زندگی کاری و معنابخشی بدان را ارزش می دهیم. سعی می کنیم در عین دست یابی به نتیجه و کسب رضایت مشتریان از رضایت قلبی و دلشادی در طی زندگی کاری خود غافل نباشیم، پیشرفت و توسعه را برای خود و متناسب با آنجا که هستیم معنا کنیم، چالش ها را بپذیریم، از مشکلات فرار نکنیم، با آنها به نحو منطقی مواجه شویم و راه حل بیابیم.
کسب تجربه در زمینه های مختلف در شرکتی با ارتباطات طولانی با کسب و کارهای گوناگون.
حضور در فضای یادگیری و توسعه فردی.
امکان رشد و ارتقاء سازمانی.
حضور در محیطی شاد و پویا.
پرداخت به موقع حقوق ماهانه.
اجرای فرآیند مدیریت عملکرد منجر به جبران خدمات و پرداخت پاداش.
بیمه تامین اجتماعی.
بیمه تکمیلی درمان گروهی.
دورکاری بنا به مقتضیات نوع شغل و توافقات.
نزدیکی به مراکز حمل و نقل عمومی.
پرداخت وام قرض الحسنه بر اساس قواعد شرکت.
پرداخت مساعده طی ماه در مواقع ضروری.
امکان اخذ امریه دانش بنیان خدمت سربازی.