پیگیری از صحت اجرای قوانین و آیین نامه های داخلی شرکت و تنظیم گزارشات مربوطه جهت ارائه به مدیریت
طراحی و پیاده سازی فرایندهای: شرح شغل پرسنل، ارزیابی عملکرد پرسنل
بهبود فرآیندهای مرتبط با مرخصی و اضافه کار
طراحی و اصلاح سیستم جبران خدمات سازمان (حقوق و دستمزد/ مزایا و پاداش)
پیگیری کلیه موارد قانونی مربوط به استخدام پرسنل
تسلط بر فرایند های ارتقاء شغلی و جابه جایی پرسنل، استعدادیابی و جانشین پروری، مربیگری و منتورینگ
پیگیری امور مربوط به آموزش پرسنل
هماهنگی امور مربوط به بیمه تکمیلی پرسنلی
انجام اقدامات مربوط به افزایش رضایت شغلی پرسنل (نگرشسنجی از کارکنان و طراحی برنامههای بهبود)
طراحی و اجرای برنامههایی جهت بهبود انگیزه، تعهد و تعلق کارکنان
همکاری و ارائه مشاوره به مدیریت ارشد در خصوص سیاستهای مربوط به نیروی انسانی در راستای اهداف استراتژیک کسب و کار
مدیریت مسائل و مشکلات نیروی انسانی (رسیدگی به شکایات و سوالات و حل مشکلات کاری کارکنان)
مکاتبات رسمی و یا ارتباطات حضوری با ارگان ها و سازمان های مربوطه در صورت نیاز
انجام و پیگیری کلیه امور اداری
معرفی شرکت
شرکت صنایع فولاد هیربد زرندیه یکی از کاملترین مجتمع های تولید فولاد کشور می باشد که با الگوی عرضه ی پیوسته و همگرا یک زنجیره پویا و چابک با تفکر ناب کار آفرینی ایران سر افراز در قالب سرمایه گذاری بخش خصوصی در سال 1391 در شهرک صنعتی مامونیه واقع در شهرستان زرندیه استان مرکزی به بهره برداری رسید . ظرفیت فعلی این مجموعه معظم بالغ بر 2.5 میلیون تن در سال می باشد . زنجیره عرضه محصولات شامل شمش فولادی در ابعاد مختلف، میلگرد فولادی در تمام قطرها و انواع لوله و پروفیلهای صنعتی و ساختمانی میباشد.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردحقوق و دستمزدمنابع انسانیقوانین کارارزیابی عملکرد سازمانیبرنامهریزی آموزشیHR