تحقیق و توسعه یسناپارس | Yesna Pars R&D Co

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.yesnapars.com/

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارشناس سئو (SEO-مشهد)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

تولید و مدیریت محتوا
موقعیت مکانی

خراسان رضوی ، مشهد
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرایط احراز:

- آشنایی کامل با مفاهیم سئو و بهبود رتبه سایت به صورت ارگانیک
- توانایی آنالیز کلمات کلیدی (عنوان - تگ و متاها) فارسی و لاتین و تحلیل گر وزن کلمات کلیدی
- آشنایی کامل و تجربه بالا برای استفاده از Ahref ، MOZ، Google Analytics و Google Webmaster ، Keyword Planner و Google Trend
- سابقه فعالیت در زمینه SEO برای وب سایت‌های تجاری
- تسلط به اصول سئوی داخلی و خارجی وب سایت و سئوی محتوایی
- آشنایی کامل به الگوریتم های جدید گوگل و بررسی تغییرات آنها
- تسلط به تهیه استراتژی و تقویم SEO
- تسلط به تولید محتوا و کانتنت مارکتینگ
- انعطاف پذیری در حجم کاری بالا
- با انگیزه ، پر انرژی و مشتاق
- نظم،مسئولیت‌ پذیری و دارای روحیه کار گروهی

شرایط استخدام:

محل کار: مشهد
نوع همکاری: تمام وقت /پاره وقت
ساعت کار: 8:00 الی 15:30
حقوق: توافقی
جنسیت: مهم نیست
مزایا: بیمه، عیدی و پاداش،فوق العاده بهره وری

معرفی شرکت

معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان و فناور یسنا پارس بیش از 17 سال سابقه اجرایی در ارائه راهکارهای مدیریتی مبتنی بر فناوری های نوین به مشتریان دارد، که موفق شده به طور گسترده ای راهکارهای خود در زمینه های مدیریت استراتژیک، مدیریت عملکرد سازمانی، مدیریت عملکرد کارکنان، مدیریت پروژه، هوش تجاری و داده کاوی را در وزارتخانه ها، دستگاه های اجرایی ملی و استانی، بانک ها، دانشگاه ها، صنایع و معادن، شرکت های فناوری و ... ارائه نماید.
راهکارهای یسنا پارس شامل خدمات آموزش و مشاوره های مدیریتی، تولید و تحلیل سیستم های مدیریتی، استقرار و سفارشی سازی نرم افزارهای مدیریتی متناسب با نیاز مشتریان می باشد. راهکارهای خلاقانه و بومی شده یسنا پارس بر اساس استانداردهای معتبر بین المللی و در کلاس جهانی ارائه می گردند که پاسخگوی نیازها و مشکلات سازمان‌های ایرانی خواهد بود.
نوآوری و توجه به رشد فردی و تیمی اولین جلوه‌ای است که در یسنا پارس به چشم می‌خورد. فرصت های کسب تجربه ای که به کارکنان یسنا پارس داده می شود سبب شده سطح توانایی و مهارت آنها در کوتاه ترین زمان به وضعیت مطلوبی برسد. محیط کار صمیمی با تأکید بر کار تیمی و ارتباط نزدیک بین مدیران و کارکنان، رشد و هم‌افزایی قابل توجهی در یسنا پارس ایجاد کرده تا با پتانسیل‌های ایجاد شده ضمن رشد و توسعه شرکت، محیطی پویا و شادابی را برای کارکنان آن بوجود آورد.