یکم سافت | Yecom Soft

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۱

استخدام اسکرام مستر (Scrum Master)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

مهارت های مورد نیاز:

- شناخت ، دانش و تجربه ی کامل در زمینه متدولوژی اسکرام و نقش اسکرام مستر
- آموزش و پیاده سازی فرآیند اسکرام و نظارت بر روند آن
- مستند سازی بازخورد عملکرد و گزارشات مربوطه
- مسلط به برنامه ریزی و کنترل پروژه، مدیریت کیفیت و زمان و هزینه
- گزارش دهی روند رشد پروژه بر اساس برنامه
- تهیه گزارش های تحلیلی از وضعیت جاری و پیشرفت پروژه ها
- آشنایی به MS Project
- آشنایی با Trello و Jira
- آشنایی با ابزارهای مدیریت پروژه

مسئولیت ها:

- سلسله اقدامات لازم در راستای متمرکز نگاه داشتن تیم های کاری چابک بر روی توسعه محصول با هدف دستیابی به حداکثر بازدهی مطلوب
- راهبری چند تیم حرفه ای اسکرام
- اطمینان از برگزاری رویدادهای اسکرام به نحو مطلوب و ساماندهی و تسهیل جلسات اسکرام
- شناسایی موانع و مشکلات بازدارنده پیش روی تیم توسعه محصول و پیگیری و ارجاع مشکلات به مدیران بالادستی در صورت نیاز
- رهبری و مربیگری تیم های چابک
- ارائه گزارشات مناسب هفتگی از عملکرد تیم ها و درصد پیشرفت محصول به مدیران
- نظارت بر کارایی تیم
- مدیریت همزمان چندین پروژه
- کمک به مدیر محصول در جهت ایجاد درست بک لاگ محصول

معرفی شرکت

استارت آپ دانش بنیان، یکم سافت، که در دل خود شرکتی نرافزاری با قدمتی ۱۵ ساله دارد درصدد است تا با نگاهی نو انقلابی در صنعت نشر، تجربه مولف، مترجم و در انتها کتابخوان ایجاد کند.

دلیل تعریف هدف فوق صرفا بواسطه دغدغه ای است که مدیران ارشد این موسسه نسبت به لزوم ایجاد جامعه یاد گیرنده در کشور دارند و به پشتوانه تخصص و تجربیاتی که در همین زمینه در کشورهای مختلف همسایه شاهد و دست اندر کار پیاده سازی آن بودند تصمیم بر ایجاد این شرکت زدند.

از آنجاییکه بیش از پیش تکنولوژی، حضور خود را در عرصه ها مختلف علی الخصوص حوزه آموزش و یادگیری تثبیت کرده، بی درنگ رسیدن به اهداف مجموعه بر لبه تکنولژی سوار است به همین خاطر تشکیل تیم فنی مجرب، کارآمد و همراه از نیاز های جدی مجموعه به حساب می آید.

در حال حاظر مجموعه، با بیش از ۱۰ نفر نیروی صرفا فنی و با تجربه و داشتن نگاه جدید مدیریت تیم فنی، به توانمند سازی تیم نرافزاری، و تعریف برنامه های بلند مدت برای تولید نرم افزارهای مرتبط با استراتژی شرکت می‌تواند بستری مناسب برای عزیزانی که:

۱- بسط توانایی
۲- یادگیری و تعامل با تیمی صمیمی و دوستانه
۳- کار در محیطی پر انرژی، گرم و‌کم استرس
۴- حاشیه امن نسبت به دریافتی حقوق
۵- اهمیت مدیریت به اصالت تخصص و یادگیری دایم تیم

۶- مواجه با بازرهای بین المللی و تجربه ارایه خدمات خارج از کشور
می باشد.