· داشتن حداقل تحصیلات کارشناسی در رشته های مدیریت یا MBA
· توانایی در جذب نیروی انسانی (برنامه ریزی، تأمین منابع انسانی، گزینش، استخدام)
· توانایی در استقرار مدیریت عملکرد (تدوین شاخص های فنی عملکرد به تفکیک واحدها و پست شغلها)
· توانایی در استاندارد شناسنامه شغلها و شرح وظایف سازمانی با توجه به نیاز سازمان
· مدیریت توسعه آموزشی منابع انسانی، نیازسنجی و برنامه ریزی آموزشی و برگزاری دوره های ارزیابی
· توانایی در اجرای سیستم حقوق و دستمزد و جبران خدمات برمبنای واحد ها و رده های شغلی
· مسلط یه قوانین کار و تامین اجتماعی و حضور در هیئت های حل اختلاف
· مسلط به امور کارگزینی، ادار و امورقراردادهای پرسنلی و بیمه ها
· مسلط به تدوین گزارشات دوره ای و طراحی و تنظیم برنامه های رفاهی و جبران خدمت
· توانایی در طراحی سیستم انضباطی سازمان و آئین نامه های اجرایی و اداری
· مدیریت فرآیند ترک سازمان (آسیب شناسی و درمان در کلینیک کار)
· تسلط به نرم افزارهای اتوماسیون اداری
مزایا
· حقوق متناسب+ و کلیه مزایا + بیمه تکمیلی
· محل کار: دفتر مرکزی
معرفی شرکت
مجموعه شرکتهای یثربی با بیش از 23 سال سابقه فعالیت در عرصه تجارت بین الملل با بکارگیری متخصصین بومی کشور و همچنین دانش و تکنولوژی روز دنیا، موفق گردیده تا سهمی از تولید، صادرات و واردات کشور عزیزمان را به ویژه در زمینه تأمین مواد اولیه حوزه های مختلف از جمله؛ صنایع غذایی، لوازم خانگی، پتروشیمی، شیمیایی، فرآوردههای نفتی، سلولزی، بهداشتی، شوینده ها، دخانی و همچنین واردات نهاده های دامی، حبوبات، چای و ... بدست آورد.
در این راستا دپارتمانهای تخصصی این مجموعه افتخار داشته که طیف گسترده ای از مشتریان را جذب نموده و کیفیت در ارائه خدمات پس از فروش، جلب رضایتمندی حداکثری و پاسخگویی سریع به مشتریان را همواره در اولویت کاری خود قرار دهد. مجموعه شرکت های یثربی با بهره گیری از تجارب ارزشمند برترین تأمینکنندگان معتبر دنیا و داشتن دفاتر عملیاتی در کشورهایی از قبیل کشور ترکیه، امارات، چین و کشورهای اروپایی، موفق به کسب رتبه درخشان در بین مجموعههای بازرگانی گردیده است.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخداماتوماسیون اداریمصاحبه و گزینش