تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، مقررات و بخش های منابع انسانی تعیین شاخص های بررسی عملکرد، نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان. تهیه و به روز رسانی شرح پست های شرکت. ایجاد سیستم ارتباطی بین کارکنان و سازمان. نظارت بر سوابق آموزشی و شناسه های پرسنلی با هدف برنامه ریزی مناسب برای آنها. مشارکت و کنترل فرآیند نظرسنجی کارکنان، تجزیه و تحلیل نتایج آن، توسعه پروژه های بهبود و پیگیری اجرای پروژه های مذکور. کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن. مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان. تجزیه و تحلیل شغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان. آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقاء دانش و مهارت های آنها. حفظ و تقویت انگیزه کارکنان. توسعه و اجرای استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار. تقویت ارتباط مدیریت و کارکنان با رسیدگی به خواسته ها ، شکایات یا سایر مسائل.
انجام امور پرسنلی (تامین نیرو و استخدام، امور داخلی شرکت، ترفیع، جابجایی، پاداش، تنبیه و مرخصی، ارزیابی عملکرد، امور بیمه، وام و بازنشستگی و ...)
اجرای قوانین اداری، استخدامی، پشتیبانی و توسعه منابع انسانی
اطمینان از رعایت استانداردهای ایمنی و سلامت در محیط کار
تهیه، تنظیم و اجرای آیین نامه ها و بخش نامه های اداری براساس ضوابط و مصوبات شرکت
برنامه ریزی و نظارت برعملکرد قراردادها
ارائه راهکارهای لازم در امر بهبود روش ها، تحول اداری و توسعه منابع انسانی
صدور احکام کارگزینی مطابق با قوانین و مقررات استخدامی، تعیین حقوق و دستمزد و تنظیم ماموریت های داخلی و خارجی کارکنان
انجام کلیه امور رفاهی کارکنان و خدمات مرتبط با بیمه
کنترل گزارش حضور و غیاب کارکنان
توسعه استراتژی های واحدمنابع انسانی با سایر مدیران
معرفی شرکت
مجموعه شرکتهای یثربی با بیش از 23 سال سابقه فعالیت در عرصه تجارت بین الملل با بکارگیری متخصصین بومی کشور و همچنین دانش و تکنولوژی روز دنیا، موفق گردیده تا سهمی از تولید، صادرات و واردات کشور عزیزمان را به ویژه در زمینه تأمین مواد اولیه حوزه های مختلف از جمله؛ صنایع غذایی، لوازم خانگی، پتروشیمی، شیمیایی، فرآوردههای نفتی، سلولزی، بهداشتی، شوینده ها، دخانی و همچنین واردات نهاده های دامی، حبوبات، چای و ... بدست آورد.
در این راستا دپارتمانهای تخصصی این مجموعه افتخار داشته که طیف گسترده ای از مشتریان را جذب نموده و کیفیت در ارائه خدمات پس از فروش، جلب رضایتمندی حداکثری و پاسخگویی سریع به مشتریان را همواره در اولویت کاری خود قرار دهد. مجموعه شرکت های یثربی با بهره گیری از تجارب ارزشمند برترین تأمینکنندگان معتبر دنیا و داشتن دفاتر عملیاتی در کشورهایی از قبیل کشور ترکیه، امارات، چین و کشورهای اروپایی، موفق به کسب رتبه درخشان در بین مجموعههای بازرگانی گردیده است.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامامور پرسنلیجذب و نگهداشت نیرو