1. شناخت و تسلط بر فرآیند های جذب، مصاحبه، انتخاب، استخدام، ارزیابی عملکرد، آموزش و نگهداری کارکنان
2.آشنایی و مهارت در حل مشکلات نیروی انسانی مانند واسطه گری اختلافات، مسایل مربوط به اخراج کارکنان، هدایت رویه های انضباطی، نبود انگیزه کافی در کارکنان، مشکلات مربوط به حقوق و مزایا و …
3. تعیین نیازهای آموزشی و اعلام آنها به بخش آموزش زیما مجموعه ای تخصصی در زمینه تولید و فروش محصولات دکوراتیو می باشد. اگرعلاقه مند به یادگیری و پیشرفت هستید و اگر از شکستن مرزهایی که شما را به عقب نگه میدارد هراسی ندارید، زیما میتواند شما را در رسیدن به اهداف تان یاری کند. زیما تیمی جوان، پویا و پرانرژی است که اعضای آن در طی سال های فعالیت خود، خانواده ای متخصص و صمیمی را شکل داده اند و در کنار هم، برای رسیدن به بهترین ها تلاش میکنند.
معرفی شرکت
زیما با هدف ارتقا سلامتی جامعه رویکردی سلامت محور سرلوحه کار خود دارد
اگر خلاقیت و ایده پردازی را دوست دارید، اگرعلاقه مند به یادگیری و پیشرفت هستید و اگر از شکستن مرزهایی که شما را به عقب نگه میدارد هراسی ندارید، پاکنهاد میتواند شما را در رسیدن به اهداف تان یاری کند.
زیما تیمی جوان، پویا و پرانرژی است که اعضای آن در طی سال های فعالیت خود، خانواده ای متخصص و صمیمی را شکل داده اند و در کنار هم، برای رسیدن به بهترین ها تلاش میکنند.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیسرپرستی منابع انسانیجذب و استخداممصاحبه و گزینشارزیابی عملکرد