اگر دوست دارید در یک محیط دوستانه همراه با هم تیمی های ایده ال فعالیت کنید به زانیس بپیوندید، ما در زانیس نسل آینده شرکت های فناوری را در ایران پایه گذاری کرده ایم و این مهم را وام دار تجربیات بنیانگذاران زانیس در ایجاد کسب و کارهای موفق در اکو سیستم فینتک هستیم. ما با حرکت بر روی لبه تکنولوژی در زمینه توسعه نرم افزار اقدام به ایجاد محیطی نموده ایم تا در آن افراد علاوه بر یادگیری مستمر این امکان را داشته باشند تا بر روی مسائل روز دنیا کسب تجربه نماید و حتی تکنولوژی های جدید را به ما معرفی کنند تا مورد استفاده قرار بگیرد. در زانیس پایه شرکت بر اساس دورکاری بوده و این مهم همیشه برقرار خواهد بود، همچنین کلیه کارها هدف محور بوده و افراد در تیم ها، خود اهداف مورد نیاز کسب و کار را مشخص می کنند و سپس قدم های مورد نیاز برای رسیدن به این اهداف را تعیین می نمایند بنابراین روش های سنتی تایم شیت کنار رفته و عملکرد افراد با انجام تسک ها بررسی می شود.
توانمندی های مورد نیاز
مسلط به HTML و CSS
مسلط به نصب ، ویرایش و سفارشیسازی ظاهر قالب وردپرس
توانایی عیب یابی و رفع اشکالات فنی
افزایش قابلیت های فنی سایت های وردپرسی
مسلط به ریسپانسیو سازی قالب ها و سایت ها
مسلط به تغییر در افزونه ها و کد های قالب
توانایی کار با پلاگینهای وردپرس
توانمندی هایی که مزیت محسوب می شوند
آشنایی با PHP و پلاگین نویسی وردپرس
مزایا
ساعات کاری انعطاف پذیر امکان رشد و توسعه فردی در زمینه های مورد علاقه همکار های با دانش و با تجربه و از بهترین ها در ایران استفاده از بروزترین تکنولوژی ها و ابزار ها همکاری به صورت ریموت از هر نقطه جغرافیایی(امکان حضور در شرکت در صورت تمایل)
معرفی شرکت
شرکت توسعه فناوری زانیس با هدف خلق بسترهای نوین و کاربردی در اکو سیستم فینتک در سال ۱۳۹۹ آغاز به کار کرده است .
در این سالها همواره هدف و چشمانداز ما خلق بسترهایی بوده تا فرآیندها در حوزه فینتک و بازارهای مالی را قابل دسترس تر و ساده تر کند. ما در زانیس با تکیه بر دانش فنی هسته اصلی شرکت اقدام به تشکیل تیمهای خود سازمانده(Self organized) و خود مختار(Autonomous) نمودیم و در این مسیر تیمهایی تشکیل شدهاند که با یادگیری مداوم و اشتراک دانش و تجربه به سمت تشکیل یک تیم ممتاز حرکت می کنند. اعضای این تیمها افرادی هستند که: ۱- تجربیات خود را به اشتراک میگذارند و نتیجه محور هستند. ۲- در حال یادگیری مداوم هستند و به یکدیگر آموزش میدهند. ۳- ایدهها را نقد میکنند نه شخص ایدهدهنده را. ۴- به یکدیگر اعتماد دارند و روابط بر پایه اعتماد شکل میگیرد. ۵- مسئولیت وظایف خود را به عهده میگیرند و در قبال آن پاسخگو هستند.