زانیس | Xanis

تاسیس در ۱۳۹۹ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.xaniis.com

استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

مسئول دفتر، اجرائی و اداری
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما در زانیس به دنبال همکاری با یک کارشناس اداری منظم، دقیق ، پیگیر و یادگیرنده هستیم کسی که با مهارت های ارتباطی خوبش همراه با تیم منابع انسانی در ساختن تجربه‌ خوبی برای همکارانمون کمک کنه.

ما به همکارمون وظایف زیر رو می‌سپریم:

انجام امور اجرایی در فعالیت‌های روزمره اداری و پیگیری امور مربوط به تدارکات و پشتیبانی
ثبت و نگهداری بانک اطلاعاتی پرسنل و بایگانی مکاتبات اداری
کار با سیستم های حضور و غیاب و محاسبه کارکرد
تنظیم انواع قراردادهای پرسنلی
نظارت و رسیدگی به پیشبرد و اجرای صحیح آئین نامه ها و مقررات سازمانی و اداری
همکاری با واحد منابع انسانی در فرایند جذب و استخدام و انبردینگ و آفبردینگ همکاران
همکاری با تیم منابع انسانی در برگزاری مراسم ها و کمپین های رفاهی
برقراری ارتباط سازنده با تمام همکاران جهت ترویج ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی
ارتباط با تیم‌ها و پیگیری گزارشات آنها

دوست داریم همکار جدید ما ویژگی‌های زیر رو داشته باشه:

مسلط به نرم افزار Office
مهارت در نگارش و مکاتبات اداری
آشنایی با نرم افزارهای حضور و غیاب
مهارت در مستندسازی، گزارش‌گیری و گزارش‌دهی
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی
آشنایی با فرایندهای منابع انسانی
توانایی برقراری ارتباط موثر
خلاقیت و حل مساله

آشنایی با موارد زیر باعث خوشحالیه:

آشنا با حوزه مالی و سرمایه گذاری
آشنایی با فضای استارت‌آپی

معرفی شرکت

شرکت توسعه فناوری زانیس با هدف خلق بسترهای نوین و کاربردی در اکو سیستم فینتک در سال ۱۳۹۹ آغاز به کار کرده است .
در این سال‌ها همواره هدف و چشم‌انداز ما خلق بسترهایی بوده تا فرآیندها در حوزه فینتک و بازارهای مالی را قابل دسترس تر و ساده تر کند. ما در زانیس با تکیه بر دانش فنی هسته اصلی شرکت اقدام به تشکیل تیم‌های خود سازمانده(Self organized) و خود مختار(Autonomous) نمودیم و در این مسیر تیم‌هایی تشکیل شده‌اند که با یادگیری مداوم و اشتراک دانش و تجربه به سمت تشکیل یک تیم ممتاز حرکت می کنند. اعضای این تیم‌ها افرادی هستند که: ۱- تجربیات خود را به اشتراک می‌گذارند و نتیجه محور هستند. ۲- در حال یادگیری مداوم هستند و به یکدیگر آموزش می‌دهند. ۳- ایده‌ها را نقد می‌کنند نه شخص ایده‌دهنده را. ۴- به یکدیگر اعتماد دارند و روابط بر پایه اعتماد شکل می‌گیرد. ۵- مسئولیت وظایف خود را به عهده می‌گیرند و در قبال آن پاسخگو هستند.