ما در مجموعه زانیس به دنبال یک مالک محصول خوب و حرفه ای با روحیه کار تیمی و دارای تعاملات مناسب با همکاران فنی هستیم تا ما را در حل مسائل بیزینسی و ایده پردازی در رابطه با بهبود محصولات کمک کنه.
ما به همکارمون وظایف زیر رو میسپریم:
مسلط به متدولوژی اجایل، اسکرام و اصول توسعه تکرار پذیر و چابک
تهیه بکلاگ محصول و اولویت بندی یوزر استور ها
نوشتن داستانهای کاربر (User Story) با محدوده پذیرفتنی (Acceptance Criteria)، تسک ها و باگها
تست عملکرد از محصول و مدیریت کنترل کیفی آن
توانایی تشخیص نیاز های محصول، مشتری، تحلیل رقبا و مستندات سازی آنها
آشنایی با مفاهیم تجربه کاربری، رابط کاربری و درک رفتار کاربر
درک نیازمندیهای فنی و بیزینسی و توضیح به اعضای تیم فنی
توانایی تطبیق اسپرینت ها با نقشه راه محصول، تعریف نسخه بندی و پلن انتشار
برنامه ریزی، مدیریت و اجرای انواع جلسات منطبق بر اسکرام
ارائهی گزارشات راندمان تیمی و روند پیشرفت توسعه محصول به مدیر محصول و ذینفعان مربوطه
دوست داریم همکار جدید ما ویژگیهای زیر رو داشته باشه:
داشتن رویکرد تصمیم گیری بر مبنای اطلاعات و داده ها و توانایی اندازه گیری و کارسنجی کارها بر مبنای kpi
توانایی طبقه بندی و دسته بندی ویژگی ها و کارهای درخواست شده از سوی سایر تیم ها
توانایی اولویت بندی کارهای درخواست شده
توانایی مدیریت جلسات با بهره وری بالاتوانایی تشخیص و بهبود فرآیند های تولید و توسعه محصول
توانایی مدیریت تیم
آشنایی با موارد زیر باعث خوشحالیه:
آشنایی با بازارهای مالی
آشنایی با نرم افزارهای Swagger , Postman
آشنایی با مباحث فنی و پایگاه داده
معرفی شرکت
شرکت توسعه فناوری زانیس با هدف خلق بسترهای نوین و کاربردی در اکو سیستم فینتک در سال ۱۳۹۹ آغاز به کار کرده است .
در این سالها همواره هدف و چشمانداز ما خلق بسترهایی بوده تا فرآیندها در حوزه فینتک و بازارهای مالی را قابل دسترس تر و ساده تر کند. ما در زانیس با تکیه بر دانش فنی هسته اصلی شرکت اقدام به تشکیل تیمهای خود سازمانده(Self organized) و خود مختار(Autonomous) نمودیم و در این مسیر تیمهایی تشکیل شدهاند که با یادگیری مداوم و اشتراک دانش و تجربه به سمت تشکیل یک تیم ممتاز حرکت می کنند. اعضای این تیمها افرادی هستند که: ۱- تجربیات خود را به اشتراک میگذارند و نتیجه محور هستند. ۲- در حال یادگیری مداوم هستند و به یکدیگر آموزش میدهند. ۳- ایدهها را نقد میکنند نه شخص ایدهدهنده را. ۴- به یکدیگر اعتماد دارند و روابط بر پایه اعتماد شکل میگیرد. ۵- مسئولیت وظایف خود را به عهده میگیرند و در قبال آن پاسخگو هستند.