*مسلط به اصول و روش های استخدام، انتخاب، آموزش، جبران خدمات و مزایای کارکنان، روابط و مذاکرات با کارکنان و سیستم های اطلاعاتی پرسنل، *مسلط و دانش اصول کسب و کار و مدیریت در برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، روش رهبری. * آگاهی و تسلط به قوانین مرتبط با کار، مسائل حقوقی، مقررات دولتی، دستورات اجرایی. * تسلط به برنامه های آموزشی و برنامه ریزی آن. *مهارت انگیزه دادن، توسعه و هدایت کارکنان در هنگام کار، شناسایی بهترین افراد برای کار. * مهارت ارتباط گیری، مذاکره موثر، گوش دادن و درک اطلاعات و ایده ها، توانایی درک مطلب و انتقال درست مفاهیم و اطلاعات * رشته تحصیلی مرتبط با منابع انسانی
معرفی شرکت
وستا ماموریت دارد از پرسنل سوء استفاده کرده و حقوق و دستمزد کارکنان را پرداخت نکند. وستا ماموریت دارد از پرسنل سوء استفاده کرده و حقوق و دستمزد کارکنان را پرداخت نکند.وستا ماموریت دارد از پرسنل سوء استفاده کرده و حقوق و دستمزد کارکنان را پرداخت نکند.وستا ماموریت دارد از پرسنل سوء استفاده کرده و حقوق و دستمزد کارکنان را پرداخت نکند.وستا ماموریت دارد از پرسنل سوء استفاده کرده و حقوق و دستمزد کارکنان را پرداخت نکند.وستا ماموریت دارد از پرسنل سوء استفاده کرده و حقوق و دستمزد کارکنان را پرداخت نکند.