- انجام کلیه فعالیت های مربوط به امور پرسنلی و کارگزینی (تنظیم قرارداد، تشکیل پرونده، تسویه حساب و ...) - انجام محاسبات و بستن کارکرد ماهیانه - انجام امور مربوط به بیمه تکمیلی پرسنل، بیمه مسئولیت مدنی و ... - تنظیم انواع قراردادهای کار متناسب با مشاغل مختلف - برنامه ریزی و اجرایی فرآیند استخدام و جذب نیروی مورد نیاز - برنامه ریزی و اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد - برنامه ریزی و اجرایی فرآیند خروج - برنامه ریزی و اجرای فرآیند آموزش کارکنان - انجام امور اداری سیستم حقوق و مزایا
شرایط احراز: - مسلط به امور اداری - مسلط به مجموعه Office - مسلط به سیستم تردد پرسنل و محاسبات کارکرد - آشنا به قوانین کار و تامین اجتماعی - دارای قدرت تجزیه و تحلیل و حل مساله - دارای روابط عمومی بالا و قابلیت تعامل سازنده - توانایی انجام کار تیمی - آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی - حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط - حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته های مدیریت و یا سایر رشته های مرتبط - خودانگیخته، متهد و مسئولیت پذیر - منعطف و دارای روابط عمومی قوی - سن: 25 تا 35 سال
معرفی شرکت
توسعه اقتصاد یاسین
گروه توسعه صنعت یاسین در سال 1385 فعالیت خود را باهدف کمک به مدیریت حوزه بازیافت خودروهای فرسوده آغاز نمود و توانست 20 درصد از سهم این حوزه در کشور را از آن خود نماید. این هلدینگ در راستای گسترش و توسعه فعالیتهای خود، با تأسیس گروه شرکتهای صنعتی و بازرگانی یاسین در سال ۱۳۹۶ و باهدف ارائه خدمات پیشرفته، مطلوب و همچنین سرمایهگذاری در حوزههای واردات، نوسازی، ساختمانی، بازرگانی خارجی و فناوری اطلاعات، فعالیت خود را گسترش بخشید و اکنون توانسته است با بهکارگیری نیروهای شایسته و امکانات موجود و برنامهریزیهای کوتاهمدت و بلندمدت به یکی از بزرگترین هلدینگهای مطرح کشور تبدیل گردد.
شرکت های زیر مجموعه هلدینگ توان:
شرکت توسعه صنعت یاسین
شرکت یاسین سازه
کارنو تجارت یاسین
شرکت یاسین موتور
پردازش هوشمند یاسین
مهارتهای مورد نیاز
امور اداریMicrosoft Office آموزش کارکنانارزیابی عملکرد