- آشنایی کامل به قوانین اداری و استخدامی، رفاهی و بیمه های بازنشستگی و درمانی کارکنان و آیین نامه های وزارت کار و امور اجتماعی در این زمینه - آشنایی کامل به نظام طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل - آشنایی کامل با اصول و مفاهیم منابع انسانی (برنامه ریزی منابع انسانی و جذب و )... - آشنایی به اصول مدیریت و ارتباطات - آشنایی با تحلیلهای آماری در زمینه منابع انسانی و آموزش - آشنایی کامل به فرآیندهای منابع انسانی (جذب ، آموزش، مدیریت عملکرد، سیستمهای مدیریت مشارکتی، ارتقاء، سیستمهای انگیزش، پاداش، برنامه ریزی منابع انسانی) - تسلط کامل به فرآیندهای توسعه منابع انسانی (آموزش ، مدیریت عملکرد، سیستمهای مدیریت مشارکتی، ارتقاء، سیستمهای انگیزش، پاداش) - انجام امور مربوط به فرایند آموزش (نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و اثر بخشی) - تهیه بودجه آموزش و ارائه به کمیته آموزش - تهیه و نگهداری و به روز آوری سوابق آموزشی افراد - برگزاری دورههای داخلی و خارج سازمان و گردهمایی ها - به روزآوری سیستم آموزش تدوین استانداردهای آموزشی ، نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و سنجش اثر بخشی دورههای آموزشی - ارائه طرحها و برنامه های بهبود در همه حوزههای منابع انسانی با رویکرد توسعه ای و شاخص گذاری و پایش شاخص ها - بررسی شرح وظایف کارکنان و مشارکت در تدوین و تکمیل شناسنامه مشاغل - اندازه گیری عملکرد اجرای طرحهای توسعه منابع انسانی و ارائه گزارشات لازم به مدیریت مربوطه - همکاری در تهیه و جمع آوری آمار و اطلاعات مربوط به گزارشات تحلیلی در حیطه های مختلف منابع انسانی - اجرای سیستم مدیریت عملکرد کارکنان - همکاری در مراحل جذب و تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان - مطالعه، طراحی و به روزآوری فرآیندهای ارتقاء و تعیین مسیر شغلی - تهیه گزارشات کارشناسی (جذب، آموزش، مدیریت عملکرد، ترک کار، رضایت شغلی) و ... ارائه آن به مراجع ذیربط - بررسی و به روزآوری نظام های جبران خدمت و سیستمهای جانبی پرداخت به کارکنان و نظارت بر حسن اجرای آن - برقراری ارتباط با مؤسسات، انجمن ها و مراکز برون سازمانی و ایجاد تعامل با آنها - نظارت بر تهیه گزارشات کارشناسی )آموزش، مدیریت عملکرد،رضایت شغلی و ...( - همکاری در تهیه و تدوین کلیه آیین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعملهای منابع انسانی و آموزش در راستای اهداف و سیاستهای کلی سازمان و پیگیری و هماهنگی در به روز نگهداشتن آنها - پیگیری امور ارجاعی مرتبط با پروژه ها در حوزه فعالیتهای منابع انسانی و اداری
معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان الین طرح فناوران هوشمند در کنار شرکای فنی و تجاری خود در حوزه سیستم AFC و سیستم های صنعتی تهویه و هواساز کشور، با هدف بهبود کیفی و مادی تجهیزات این سیستم بطور تخصصی در عرصه سامانه های هوشمند حمل و نقل عمومی ( ITS) و سیستم های صنعتی تهویه و هواساز در بخش خصوصی فعالیت دارد و در حال حاضر اجرای پروژه هایی همچون نگهداری و تعمیرات سیستم جمع آوری خودکار کرایه مترو اصفهان و نصب و راه اندازی فن های تهویه خط 6 مترو تهران را بر عهده دارد.