تترلند | Tether Land

تاسیس در ۱۳۹۶ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.stfh.co/

استخدام کارشناس تولید محتوا(دورکاری)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

تولید و مدیریت محتوا
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت دورکاری
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

تولید محتوا در زمینه ارز دیجیتال
نوشتن اخبار به روز در این زمینه
دارای توانایی نویسندگی
تسلط به زبان انگلیسی
تسلط کامل با مفاهیم بازاریابی دیجیتال
آشنایی کامل با مفاهیم بازاریابی محتوایی و سئو
تسلط بر سامانه های تحلیل داده مانند: Google Search Console و Tag Manager و Google Analytics
آشنایی بر شبکه های اجتماعی با رویکرد افزایش فروش و توسعه برند
داشتن روحیه تیمی، با انگیزه و علاقه مند به یادگیری

-----------------------------------------------------------------

نمونه کار قابل ارائه هنگام ارسال رزومه الزامی است.

توانایی حل مشکل و ارائه راهکار
دارای روحیه همکاری تیمی
خلاق و ایده گرا

-----------------------------------------------------------------

مزایا و امکانات

امکان استفاده از آموزش‌ های تخصصی و عمومی رایگان ویژه پرسنل
امکان استفاده از فوق برنامه‌ های ماهانه پرسنل
پرداخت حقوق بدون تاخیر
کار کاملا به صورت دورکاری است.
ساعت کار منعطف

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

در سال ۱۳۹۶، سفر تترلند با هدف پاسخ‌گویی به نیاز حیاتی بازار نوپای رمزارز ایران برای شفافیت و اعتماد و وجود پایگاهی دقیق به‌منظور ارزش‌گذاری و تبادل تتر آغاز شد. ایده اولیه خلق فضایی مطمئن برای فعالان این عرصه بود. سال‌های ابتدایی صرف بنیان‌گذاری زیرساخت‌های بنیادی شد و تمرکز بر ایجاد سازوکارهای تسویه سریع و امن تتری و ریالی و استقرار واحد پاسخ‌گویی شبانه‌روزی و بهبود مداوم فرایندهای شناسایی کاربران قرار گرفت. این دوره شالوده اطمینان اولیه جامعه کاربران را بنیان نهاد.

با شناخت نیازهای در حال تحول کاربران، تترلند فاز توسعه راهبردی را آغاز کرد. این روند با فراهم‌سازی امکان معامله صدها آلت‌کوین ازطریق توسعه «مبدل رمزارزی» اختصاصی شروع شد تا تنوع‌بخشی به سبد دارایی‌ها ممکن شود. به‌دنبال آن‌ها ابزارهای مدیریتی کاربرپسند مانند حساب کاربری یکپارچه و گزینه‌های مولدسازی دارایی همچون «استیکینگ» (Staking) معرفی شدند.

مسیر تکاملی تترلند همواره مبتنی‌بر یادگیری سازمانی و انطباق‌پذیری و بهینه‌سازی پیوسته بوده است. تحلیل بازخوردهای کاربران و رصد هوشمندانه روندهای بازار، نقشه راه اصلی بهبودها را فراهم می‌کند. اقداماتی مانند ارتقای تجربه کاربری (سال ۱۴۰۲) و بازبینی ساختار کمیسیون‌ها (سال ۱۴۰۳) نمایانگر این رویکرد پویا و مشتری‌محور هستند.

سرگذشت تترلند حکایت تبدیل طرحی متمرکز به اکوسیستمی زنده و متکی بر اعتماد کاربران و تعهد به نوآوری است. این پویش تکاملی با چشم‌انداز ارائه خدمات بهینه و پیشرو در فضای دیجیتال ایران همچنان ادامه دارد.