تترلند | Tether Land

تاسیس در ۱۳۹۶ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.stfh.co/

استخدام کارشناس ارشد جذب و استخدام (دورکاری)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت دورکاری
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما در تترلند، به‌دنبال جذب همکار درموقعیت شغلی "کارشناس جذب و استخدام" هستیم.

مسئولیت ها و توانمندی ها:
١-تسلط کامل به انجام کلیه امور مربوط به جذب و استخدام از قبیل:
-نیاز سنجی استخدام
-جست‌وجو از طریق کانال‌های مرتبط به‌منظور یافتن کاندیدهای مناسب
-برگزاری مصاحبه‌های استخدامی
-انجام مذاکرات نهایی
-پیگیری تمام امور مربوط به جذب و جامعه پذیری پرسنل استخدام شده

٢-تسلط کامل به هماهنگی و پیگیری امور استخدام نیروی انسانی براساس برنامه‌ریزی‌های قبلی و منطبق بر استراتژی‌های جذب سازمان

٣-تسلط کامل به تدوین استراتژی نیرویابی و نگهداشت نیروی انسانی شرکت

۴-تسلط کامل به ارائه گزارش مربوط به روند استخدام

٥-تسلط کامل به تحلیل نیمرخ روانی افراد براساس آزمون‌های "نئو" و "دیسک"

۶-دارای حداقل ٣ سال سابقه کاری مرتبط در این حوزه
--------------------------------------------
مزایا و امکانات

پرداخت حقوق بدون تاخیر
کار کاملا به صورت دورکاری است.
ساعت کار منعطف
پاداش‌های موردی بر اساس عملکرد شخصی
پاداش بهره‌وری براساس عملکرد تیمی

-------------------------------------------------------
خصوصیات فردی:
داشتن روحیه تیمی
وقت شناسی و نظم کاری
انعطاف پذیری، روحیه پیگیری

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

در سال ۱۳۹۶، سفر تترلند با هدف پاسخ‌گویی به نیاز حیاتی بازار نوپای رمزارز ایران برای شفافیت و اعتماد و وجود پایگاهی دقیق به‌منظور ارزش‌گذاری و تبادل تتر آغاز شد. ایده اولیه خلق فضایی مطمئن برای فعالان این عرصه بود. سال‌های ابتدایی صرف بنیان‌گذاری زیرساخت‌های بنیادی شد و تمرکز بر ایجاد سازوکارهای تسویه سریع و امن تتری و ریالی و استقرار واحد پاسخ‌گویی شبانه‌روزی و بهبود مداوم فرایندهای شناسایی کاربران قرار گرفت. این دوره شالوده اطمینان اولیه جامعه کاربران را بنیان نهاد.

با شناخت نیازهای در حال تحول کاربران، تترلند فاز توسعه راهبردی را آغاز کرد. این روند با فراهم‌سازی امکان معامله صدها آلت‌کوین ازطریق توسعه «مبدل رمزارزی» اختصاصی شروع شد تا تنوع‌بخشی به سبد دارایی‌ها ممکن شود. به‌دنبال آن‌ها ابزارهای مدیریتی کاربرپسند مانند حساب کاربری یکپارچه و گزینه‌های مولدسازی دارایی همچون «استیکینگ» (Staking) معرفی شدند.

مسیر تکاملی تترلند همواره مبتنی‌بر یادگیری سازمانی و انطباق‌پذیری و بهینه‌سازی پیوسته بوده است. تحلیل بازخوردهای کاربران و رصد هوشمندانه روندهای بازار، نقشه راه اصلی بهبودها را فراهم می‌کند. اقداماتی مانند ارتقای تجربه کاربری (سال ۱۴۰۲) و بازبینی ساختار کمیسیون‌ها (سال ۱۴۰۳) نمایانگر این رویکرد پویا و مشتری‌محور هستند.

سرگذشت تترلند حکایت تبدیل طرحی متمرکز به اکوسیستمی زنده و متکی بر اعتماد کاربران و تعهد به نوآوری است. این پویش تکاملی با چشم‌انداز ارائه خدمات بهینه و پیشرو در فضای دیجیتال ایران همچنان ادامه دارد.