مهارت ها تسلط به فرآیند جذب و استخدام تسلط به فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی آشنایی با فرآیندهای ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و نگهداشت تهیه و مستند نمودن فرآیندها، دستورالعمل ها و فرم های منابع انسانی تسلط به قوانین کار آشنایی با برنامه های منابع انسانی برای ایجاد یک محل کار کارآمد پیگیر، پر انرژی و با پشتکار خلاق و دارای روحیه کار تیمی مهارت های ارتباطی قوی
معرفی شرکت
شرکت توسعه ارتباطات الکترونیک تجارت ایرانیان (تاتا) در سال 1394 به صورت سهامی خاص تأسیس شد و مسئولیت طراحی، پیادهسازی و پشتیبانی محصولات و خدمات بانکداری دیجیتال بانک تجارت را بر عهده دارد. در حال حاضر پروژه های متنوعی در حوزه های بانکداری باز، بانکداری همراه، احراز هویت دیجیتال و بانکداری ماژولار و بانکداری اجتماعی در این شرکت تعریف شده و مراحل اجرایی آنها (مطالعات، طراحی، پیادهسازی و پشتیبانی) در حال پیگیری است.
تاتا به پشتوانه نیروهای جوان و خلاق خود، راهکارهای نوآورانه و متناسب با تکنولوژی روز را به مشتریان ارائه میدهد و همواره به دنبال آن است که با مبتکرانه ترین شیوه ها، پروژه های خود را مدیریت کرده و در عرصه رقابت پیشرو باشد. در همین چارچوب، تاتا همواره در تلاش است تا با ایجاد فضای کاری مناسب، متخصصین علاقمند در حوزه های مختلف را به مجموعه خود دعوت کند کند.
مزایا
-فرصت یادگیری، انجام کار در کنار متخصصین و روبرو شدن با چالش های جدید
-برخورداری از تسهیلات ورزشی، مرتبط با سلامت و ...
-حضور در برنامه های مختلف خاطره انگیز در کنار همکاران
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیتوسعه منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردقوانین کار