شناخت استعدادها به منظور جانشین پروری نظارت بر فرآیندهای جذب،مصاحبه،انتخاب،استخدام،ارزیابی عملکرد،آموزش و نگهداری کارکنان مدیریت مسائل و مشکلات نیروی انسانی مانند واسطه گری اختلافات،مسائل مربوط به اخراج کارکنان، هدایت رویه های انضباطی،نبود انگیزه کافی در کارکنان مشکلات مربوط به حقوق و مزایا و .... آشنایی کامل با روش های ارزیابی عملکرد منابع انسانی مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی ایجاد و کنترل سیستم رتبه بندی پرسنل و ارائه گزارشات مربوطه ایجاد سیستم ارتباطی بین کارمندان و سازمان مدیریت روند استعفا و خروح از سازمان طراحی برنامه های انگیزشی و آموزشی پرسنل سازمان دارای کارشناسی ارشد یا دکتری در حوزه مدیریت روابط عمومی بالا حداکثر 3 سال سابقه کار مرتبط دارای سابقه کار در زمینه تخصصی HR تهیه و به روزرسانی شرح شغل های سازمان تعیین شاخص های ارزیابی عملکرد،نظارت و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان برنامه ریزی مسیر شغلی کارکنان تهیه و تنظیم سیاستها،دستورالعمل ها،روش های اجرایی،مقررات و بخش های منابع انسانی
معرفی شرکت
مجموعه طنین بهداشت پارس با سابقه ای 25 ساله و رویکردی دانش بنیان، با انگیزه پاسخگویی به نیازهای مراقبتی و بهداشتی افراد، از کارشناسان متخصص و متعهد بهره گرفته و با فعال سازی بخش تحقیقات و نوآوری و استفاده از فرمولاسیون به روز دنیا به همراه رعایت اصول استاندارد های برتر و با برخورداری از تجهیزات و ماشین آلات مدرن و با بهره مندی از با کیفیت ترین مواد اولیه، اقدام به تولید مرغوب ترین دامنه محصولات بهداشت دهان و دندان، مراقبت پوست و مو با نام تجاری پاتریکس، هسل، دورکو، تورنتو، دالکو، ایگل، لوکاس نموده و با استفاده از آزمایشگاه های کنترل کیفیت خود، اثر بخشی محصولات و قابل رقابت بودن آنها را با برندهای خارجی همراه با هزینه ای مناسب تضمین می نماید.