تابش ابزار پارس | Tabesh Abzar Pars

تولید و صنایع ۵۱ تا ۲۰۰ نفر taptools.ir

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارشناس منابع انسانی (جذب و مدیریت عملکرد )

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

*شرایط احراز *

تسلط نسبی بر فرآیند های مدیریت و جذب استعداد ها و توانایی اجرایی سازی آن (شامل شرح شغل نویسی، رزومه یابی، مصاحبه تلفنی، مصاحبه حضوری، آزمون های شخصیت شناسی و توانایی مذاکره و توافق با کاندیداها)

تسلط نسبی بر مفاهیم و فرآیند مدیریت عملکرد و توانایی اجرایی سازی آن

آشنایی با روش های مختلف ارزیابی عملکرد

توانمندی در ارائه گزارش های تحلیلی و مهارت multitasking

دارا بودن مهارت های ارتباطات میان فردی ، کار تیمی، مذاکره

تسلط متوسط بر زبان انگلیسی

دارا بودن مدرک تحصیلی در رشته های مدیریت منابع انسانی ، مدیریت دولتی، روانشناسی، جامعه شناسی، مهندسی صنایع، MBA و سایر رشته های مرتبط

دارا بودن حداکثر 2 سال سابقه

*شرایط کاری و مزیت های همکاری با ما *

دسترسی آسان به محل شرکت که در میدان حسن آباد تهران می باشد.

ساعت کاری 8 تا 5 بعد از ظهر در 5 روز کاری از شنبه تا چهارشنبه

شرکت در دوره ها و کلاس های آموزشی عمومی و تخصصی رایگان

وجود یک ساعت و نیم شناوری و انعطاف در ساعات کاری

پذیرایی با ناهار سازمانی ضمن رعایت پروتکل های بهداشتی

بیمه درمان تکمیلی با پوشش بسیار مناسب و همچنین بیمه عمر و حادثه

با حقوق و مزایای عالی به همراه پاداش های ارزیابی عملکرد و مزایای رفاهی کامل

معرفی شرکت

شرکت تابش ابزار پارس از سال 1395 فعالیت خود را در زمینه واردات و تامین ابزارآلات ماشینکاری در دو بخش تراشکاری، فرزکاری و سوراخکاری آغاز نمود. پتانسیل های فنی و بازرگانی تابش ابزار تمایل بسیاری از تولید کنندگان جهانی را برای آغاز همکاری دو جانبه برانگیخت و شرکت بر اساس خط مشی خود که همانا تامین ابزارآلات با کیفیت مورد نیاز صنعت کشور می باشد، به نام ترین آنان را با انعقاد قراردادهای نمایندگی رسمی به عنوان شریک تجاری خود برگزید. اکنون نیز تابش ابزار پارس با هدف گسترش فعالیت های سازمان خود در جستجوی سرمایه های انسانی توانمندی است که علاقه مند باشند تا در کنار همکاران نخبه فعلی سازمان، آینده را رقم بزنند.