ما در تیم فنی طاقچه، به دنبال یک «مهندس نرمافزار» توانمند و با انگیزه هستیم؛ فردی که علاوه بر دانش عمیق فنی در حوزه نرمافزار و بکاند، حس مسئولیتپذیری(Ownership) بالایی داشته باشد، علاقهمند به رهبری باشد و بتواند مسیر توسعه سرویسها در تیم را روشنتر سازد.
مسئولیتها:
توسعه نرمافزار با کیفیت: توسعهی بهینهی نرمافزار، که همواره سرعت و کیفیت قابل قبولی با توجه به ددلاینهای تیم داشته باشد؛
کد ریویو و نگهداری Codebase: ارائهی بازخوردهای مفید به جهت حفظ کیفیت و استحکام Codebase در توسعههای پیش رو؛
ارتباط سازنده و بازخوردمحور: تعامل نزدیک، شفاف و دوطرفه با مدیر فنی و مدیر محصول جهت همراستایی اهداف فنی و محصولی؛
مسئولیتپذیری (Ownership): پذیرش مسئولیت کامل از صفر تا صد (End-to-End) کیفیت، پایداری و توسعه سرویسهای تحت نظارت تیم؛
ارتقای کیفیت فنی و کدبیس: نظارت بر نگهداری کدبیس موجود، ارتقای اتکاپذیری سرویسها و برنامهریزی استراتژیک جهت بهبود معماری و کیفیت فنی کد؛
مدیریت بحران و ریشهیابی: عیبیابی اختلالات سیستم، نوشتن سند کالبدشکافی (Postmorten)، پیگیری و اجرای اقدامات پیشگیرانه جهت عدم تکرار مشکلات.
تخمین و برنامهریزی: تحلیل دادهمحور چالشها، تخمین دقیق زمانبندی و برنامهریزی تسکهای تیم؛
مستندسازی: نظارت بر مستندسازی دقیق تسکها، فرآیندها و اسناد مهندسی مورد نیاز جهت توسعه و نگهداشت پایدار اپلیکیشن.
پیشنیازها و مهارتهای مورد نیاز:
حل مسئله: توانایی بالا در حل مسائل پیچیده فنی و سادهسازی آنها برای تیم؛
مسئولیتپذیری و تفکر مالکیت (Ownership): داشتن روحیه پیشقدم بودن (Proactive) و تعهد بالا نسبت به خروجیهای تیم؛
مهارتهای نرم و رهبری: علاقه و توانایی هدایت افراد، منتورشیپ، کد ریویو سازنده و هدایت فنی مهندسان نرمافزار؛
ارتباطات مؤثر و بازخورد پذیری: توانایی بالا در دادن بازخوردهای سازنده و ساختاریافته (به خصوص در تعامل با مدیر فنی و اعضای تیم) و همچنین بازخوردپذیری بالا؛
تسلط فنی: تسلط عمیق به مفاهیم اصولی توسعه نرمافزار و حداقل یکی از زبانهای برنامهنویسی رایج در حوزه بکاند(تسلط به فریمورک داتنت مزیت محسوب میشود)؛
بهینهسازی با استفاده از AI: توانایی بهینهسازی فرآیندهای فنی + بهینهسازی توسعههای فنی با استفاده از ابزارهایی مانند Claude؛
آشنایی با زیرساخت و ابزارها: تسلط یا آشنایی خوب با فرآیندهای CI/CD، کار با Docker و ابزارهای مانیتورینگ مانند Prometheus؛
دقت و نظم: نظم و نکتهسنجی بالا در پیشبرد کارها و مدیریت دلیوری تیم.
مهارتهایی که داشتنش امتیاز محسوب میشود:
توانایی رهبری و هدایت تیم: علاقه به هدایت، انگیزه بخشی و مدیریت فنی یک تیم کوچک (۲ الی ۳ نفره) و تعیین مسیر فنی شفاف برای اعضای تیم؛
بازخورد و رشد اعضا: توانایی به ارائه بازخوردهای دقیق، مستمر و وظیفهمحور به اعضای تیم جهت ارتقای مهارتهای فردی و تیمی، در کنار انجام فرآیند «کد ریویو» با استانداردهای بالا.
اگر فکر میکنی چالشهای این موقعیت شغلی در طاقچه برایت جذاب است، به فرهنگ شفافیت و بازخوردمحور علاقه داری و به زمینههای رهبری و هدایت تیم نیز علاقهمندی، مشتاقانه منتظر دریافت رزومهات هستیم.
طاقچه یک سایت و اپلیکیشن خرید کتاب الکترونیکی و صوتی است که درآن محیط کاری همدلانه، گفتگومحور و پویا، فضایی را ایجاد کرده که تمام اعضای تیم، خودشان را بهصورت جدی در نتیجهٔ فعالیتها اثرگذار و سهیم میدانند.
ارتقای عادت مطالعه و ارائهٔ محصولات حرفهای و باکیفیت از اهداف اصلی تیم طاقچهست.