معرفی شرکت طاقچه

طاقچه سازمانی ارزش‌محور است و فرهنگ سازمانی خود را بر اساس ارزش‌هایش شکل می‌دهد. کارها در طاقچه بر اساس تفاهم و توافق تیمی پیش می‌رود. به همین خاطر مشورت و بازخورد دادن مستمر در طاقچه بسیار رایج است. این موضوع کمک می‌کند که اتفاقات و فرایندها را شفاف کنیم و از هر کاری که پیش می‌رود، برای کارهای بعدی چیزهای زیادی یاد بگیریم. یادگیری و اشتیاق آن به صورت‌های دیگر هم در افرادی که با طاقچه همکاری می‌کنند، دیده می‌شود: همۀ ما به‌شدت اهل کتاب هستیم و با خواندن و شنیدن کتاب جان می‌گیریم.

در محیطی ارزش آفرینی خواهی کرد که دغدغه‌ی همه‌ی اعضایش رشد و یادگیری است. علاوه بر دستمزد ماهانه، پایان هر فصل می توانی پاداش هم بگیری.
فرهنگ سازمانی غنی و دوست داشتنی طاقچه تجربه‌ی به یاد ماندنی برایت خواهد بود. از بیمه تکمیلی بهره‌ مند خواهی شد.
در تیمی متخصص همکاری خواهی کرد که می توانی رشد سریع در مهارت های تخصصی را تجربه کنی.
ساعات کاری ات را به صورت شناور تنظیم خواهی کرد.
می‌توانی روزهایی در هفته را غیرحضوری در کنارمان باشی.
امکان همکاری در چارچوب امریه، برای گذراندن خدمت سربازی فراهم است.
از خدمات رفاهی بهره مند خواهی شد مثل :
چند روز در هفته میان‌وعده داریم.
دورهمی ماهانه داریم به اسم گعده که آخر هر ماه دور هم جمع‌ می‌شویم، از حال هم با خبر می‌شویم معاشرت می‌کنیم و بازی؛ گاهی هم شام درست می‌کنیم.
در رویدادهای تقویمی بسته‌های مناسبتی هدیه می‌دهیم.
هر فصل اعتبار خرید کتاب از طاقچه می‌دهیم.
تحت شرایطی می‌توانیم تسهیلات مالی برای همکاران‌مان فراهم کنیم.