تعیین مناسبترین متن آگهیهای استخدامی با توجه به شناسنامه شغل و الزامات و شایستگیهای مورد نیاز
استفاده از کانالهای مناسب برای انتشار فراخوان و جذب نیرو (سایتهای اینترنتی، منابع استخدامی، حضور در نمایشگاهها، همایشهای مرتبط، دانشگاهها، مراکز علمی، روزنامهها و نشریات، شرکتهای کاریابی و ...)
دریافت، بررسی، تفکیک، دسته بندی و اولویتبندی رزومه های دریافتی
انجام مصاحبه های عمومی
تهیه گزارش های ارزیابی از مصاحبه های انجام شده
استفاده از متد خلاقلانه در شناسایی و برقراری ارتباط و جذب افراد توانمند
همکاری و مشارکت در برگزاری ارزیابیهای عمومی، تخصصی، آزمونهای استخدامی و روانشناختی
تهیه و ارائه گزارشهای تحلیلی و آماری مورد نیاز دورهای و سالانه
دانش تخصصی و مهارتهای مورد نیاز :
آشنا به تکنیک های ارزیابی و مصاحبه
هوش هیجانی و مهارت های ارتباطی قوی
تسلط به مهارت حل مسئله
کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مهندسی صنایع، MBA، مدیریت و روانشناسی و افراد دارای سابقه کار در حوزه جذب نیرو در اولویت می باشند.
معرفی شرکت
سوپرپايپ اينترناشنال نخستین تولید کننده لولههای پنج لایه تلفیقی در خاورمیانه، سازماني است قابل اعتماد، پيشرو و سرآمد که از سال 1376 در منطقه آزاد قشم فعالیت خود را آغاز نموده است.
ماموریت ما به عنوان يكي از پيشگامان صنعت تاسيسات كشور، ایجاد تحول در صنعت تاسیسات از طریق بهرهگیری از ایدههای ناب و نگرشهای جدید، کیفیت ممتاز محصولات و خدمات، و همکاری با شرکتهای برتر جهانی به همراه دانش و تجربه محلی است.
ما یک سازمان یادگیرنده هستیم و بهبود مستمر اصل پایدار ما است.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمصاحبه و گزینش