سورنا | Sorena

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام مدیر منابع انسانی (دورکاری)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت دورکاری
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

پیش از ارسال رزومه با دقت مطالعه کنید.

ما بصورت دوره ای و مداوم برنامه جذب نیرو برای تیم مدیریت، طراحی گرافیک و سه بعدی، برنامه نویسی نرم افزار و تحت وب، و سایر جایگاههای شغلی تیم را داشته و در نظر داریم برای این پروسه چندین متخصص استخدام که با ساز و کار شرکت های فناوری اطلاعات آشنا بوده و بانک اطلاعاتی کلان در زمینه یادشده در اختیار دارند را ابتدا بصورت پروژه ای و در صورت رضایتمندی از عملکرد، بصورت تمام وقت جذب کنیم. افرادی که در مصاحبه های این رده شغلی موفق میشوند ابتدا بصورت پروژه ای و per case برای هر استخدام دستمزد دریافت کرده و از میان بهترین های ایشان مدیر و اعضای تیم HR برای قرارداد تمام وقت انتخاب خواهند شد.

لازم بذکر است که کار چه در مرحله اول (پروژه ای) و چه پس از استخدام نیمه وقت یا تمام وقت بصورت دورکاری انجام شده و نیازی به حضور در محل نخواهد بود.
همچنین، پذیرش از تمامی نقاط ایران صورت گرفته و محل سکونت محدودیتی در همکاری ایجاد نخواهد کرد.

شرایط احراز (ویژگی‌های اصلی) عبارت است از:

سابقه مدیریت موفق منابع انسانی در شرکت های فناوری اطلاعات و برنامه نویسی (شرط اصلی).
آشنایی با نحوه کار تیم های طراحی دیجیتال و همچنین تیم های برنامه نویسی و فناوری اطلاعات (مهم).
دسترسی به بانک اطلاعاتی برنامه نویسان، طراحان وب و گرافیست های حرفه ای (مهم).
توانایی در برقراری ارتباط موثر با همه افراد شرکت.
توانمند در حل مسئله برای مدیریت مسائل همکاران.
مسلط به قوانین حقوق و دستمزد ، مالیات، قوانین اداره کار و…
توانایی برنامه ریزی و نظارت بر اجرای درست فرآیندها.
مسلط به کار با مجموعه نرم‌افزارهای آفیس.
انظباط حرفه ای.
توانایی کار تیمی.
صداقت و رازداری.

وظایف اصلی به شرح زیر می‌باشند:

مستند سازی شغل های موجود در شرکت، شرح وظایف و مسئولیت‌های واحدهای مختلف.
توانایی شناسایی و جذب برنامه نویسان، طراحان و سایر افراد مورد نیاز تیم در کمترین زمان و با بالاترین کیفیت.
توانایی مدیریت کارکنان و پیاده سازی استانداردهای کارگزینی در تیم.
تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی همکاران.
کمک به همکاران در جهت رشد و توسعه شخصی.
ارزیابی عملکرد همکاران و ارائه بازخورد در جهت بهبود عملکرد.
تدوین فرآیندهای جذب همکاران جدید، منتورینگ و کوچینگ.
کمک در روال برنامه ریزی روندها و پایش آن‌ها.
مشاوره شغلی به همکاران.
انجام امور مرتبط با همکاران.

مزایای همکاری:

ارتقای شغلی در صورت احراز شایستگی‌ها.
همکاری بلند مدت و مستمر با امنیت شغلی بالا.
کار به صورت ریموت با تیمی حرفه‌ای.
فرصت کسب تجربه و یادگیری.

معرفی شرکت

ما یک استارت آپ هستیم که در زمینه طراحی، برنامه نویسی و مارکتینگ فعالیت داریم. تیم ما شامل افرادی منظم و خلاق است که همگی از کار خود لذت می برند. در صورتیکه مایلید عضو تیمی باشید که علاقمند به انجام کارهای عالی است و بدنبال ارتقاء مداوم پیشرفت و کیفیت کار خود می باشد، از بودن در این تیم لذت و استفاده خواهید برد.
ما جدی هستیم. ولی جدیت ما باعث نمی شود از کار خود لذت نبریم. بالعکس، این علاقه ماست که باعث میشود هر پروژه را با تمام وجود بهتر از پروژه قبل انجام دهیم.

مهارت‌های مورد نیاز

مدیریت منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد منابع انسانی حقوق و دستمزد قوانین کار
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

معافیت دائم پایان خدمت
حداقل مدرک تحصیلی

مهم نیست