سال 93 روز اول کاریم صبح زود بیدارشدم و ساعت 10 صبح رسیدم شرکت. نیم ساعت پشت در معطل موندم. تازه بعد نیم ساعت سحر خیزترین عضو شرکت رسید. بچهها گفتن ما برنامه نویسیم و زندگی جغدی داریم. اینجام ساعت رفت و آمد مهم نیست مهم کیفیت کار و پیشرفت افراده.
فضا گرم و صمیمیه. از مدیر عامل تا برنامه نویسها اینجا همه با هم رفیقن. چند روز بعد از اینکه شروع به کار کردم مدیر فنی بهم گفت یه فرانتاند کار بهتره دید بک اند هم داشته باشه. برای همین شرکت یه دورهی آموزشی خوب در این زمینه رو هم به من معرفی کرد.
اینجا اولین بار بود که در جلسات طوفان فکری شرکت میکردم. مهم نبود که تخصصم چیه اگه پیشنهاد میکردم با روی باز شنیده میشد. در کل فکر نمیکردم شرکتهای داخلی فضاشون این طوری باشه.
خلاقیت، نوآوری و تلاش همیشه جزو خصوصیات سوشیاسافت است و برای تولید محصولات جدید و کارآمد باید یک تیم همدل و همراه داشت.
کارگروهی، نظم و روحیهی بهروزرسانی اطلاعات در سوشیا سافت جزو مهمترین فاکتورهای فعالیت است. هر کدام از بچهها هروقت چیز جدیدی کشف میکنه در جلسات گهگاهی دوشنبهها برای بقیه توضیح میده.
ما با هم مستند میبینیم ناهار میخوریم و رفیقیم. وقتی میخوایم تصمیم بگیریم گروهی تصمیم میگیریم و کسی رو مجبور نمیکنیم که کاری انجام بده بلکه همگی با هم بحث میکنیم و قانع میشیم. نسبت به تکنولوژیهای جدید بسیار علاقه مندیم و سعی میکنیم مطالعات شخصی در این رابطه داشته باشیم.
یک تیم خوب برای همهی اعضاش میتونه باعث پیشرفت و رشد باشه.
ما سعی کردیم در ساعت کاری منظم ولی منعطف باشیم, روحیات مختلف کاری رو درک کنیم و یک محیط صمیمانه و پرجنب و جوش داشته باشیم.
هدف ما پیشرفت شخصی تک تک اعضاء تیم هستش و به کم هم قانع نیستیم و دوست داریم این پیشرفت نمود خارجی هم داشته باشه.
نظر همه رو ارزشمند میدونیم و به کمک هم اطمینان آیندهی روشن برای کل تیم داریم.
بیمه و حقوق هم طبق عرف شرکتهای نرمافزاری پرداخت میشه. ما تمام توانمون رو به کار میگیریم تا راحت ترین محیط رو با رفع نیاز افراد برای کار تیمها ایجاد کنیم.