اسنپ | Snapp

تاسیس در ۱۳۹۳ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت بیش از ۱۰۰۰ نفر snapp.ir

فرصت‌های شغلی ۵۰

استخدام Employer Branding Specialist

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

About the Position:
As an Employer Branding Specialist, you will play a key role in shaping how our organization is perceived—both internally and externally. Working closely with cross-functional teams, you will craft compelling narratives that highlight our culture, people, and values. Through strategic storytelling and effective communication channels, you will strengthen engagement, alignment, and trust across the organization while positioning Snapp! as an employer of choice.

Responsibilities:

Weave Captivating Narratives: Design, write, and produce engaging stories and content that spotlight our organization’s culture, achievements, and people. From scripting to storytelling, your creativity will bring our internal and external brand to life.
Enhance Internal Communications: Collaborate with teams to ensure transparent, efficient, and meaningful communication across the organization, fostering a culture of trust and collaboration.
Strengthen External Relationships: Partner with key stakeholders, external collaborators, and community members to elevate our employer brand and create impactful connections.
Manage Internal Communication Channels: Oversee and optimize internal platforms to ensure employees stay informed, engaged, and aligned with the organization’s mission.

Requirements:

Proven Writing Skills: You’re a master of words, with a strong grasp of editing, proofreading, and crafting professional yet engaging content.
Exceptional Communication: You can connect with audiences of all kinds, tailoring your message to resonate and inspire.
Strategic Thinker: You see the bigger picture and can align storytelling with organizational goals.
Team Player: Collaboration is second nature to you, and you thrive when working cross-functionally.
Minimum 2 Years of Experience in HR: You have a solid understanding of HR practices and how they intersect with employer branding.
Bachelor’s Degree: A minimum of a bachelor’s degree in a relevant field.

Nice To Have:

Experience with visual content creation using tools such as Illustrator and Photoshop.
Basic knowledge of photography and videography principles.
Familiarity with photo and video editing tools for enhancing storytelling assets.
Experience supporting employer branding or internal culture initiatives at scale.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

مسیر اسنپ از سال ۱۳۹۳ با ایده‌ای پیشرو و نوآور آغاز شد و مرزهای خدمت‌رسانی را جابه‌جا کرد. امروز اسنپ با تکیه بر تلاش‌های بی‌وقفه‌ی تیمی چندهزار نفره و همراهی میلیون‌ها کاربر راننده جریان زندگی را در دل روشنایی‌های شهر راحت و سریع کرده است. با وجود اینکه مسیر هیچ‌گاه برای ما هموار نبود، اما در بزنگاه‌های دشوار ایستادیم، آموختیم و رشد کردیم. چالش‌ها را به فرصت تبدیل کردیم و گام‌به‌گام پیش رفتیم. هر دستاوردی نتیجه‌ی تلاش جمعی بود و هر تجربه نیرویی برای ساختن آینده‌ای پایدارتر. مسئولیت امروز ما ادامه‌ی این راه، گسترش خدمات، بهبود کیفیت و ترسیم چشم‌اندازی روشن‌تر برای همه‌ی کسانی است که به ما پیوسته‌اند. حرکت همچنان ادامه دارد، با تعهد و تلاش برای ساختن فردایی بهتر.

مهارت‌های مورد نیاز

استراتژی منابع انسانی منابع انسانی فرایندهای منابع انسانی branding
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی