سیناتک یک صندوق سرمایهگذاری خطرپذیر است. دستیار مدیرعامل سیناتک باید بتواند:
1. همراه با مدیرعامل در جلسات حضور داشته، یادداشت بردارد و توانایی پیگیری تصمیمهای جلسه را بهصورت مستقل داشته باشد.
2. بتواند مستقلاً در برخی جلسات شرکت کرده و در صورت لزوم با توجه به چارچوبها و اهداف تعیین شده، اقدام به مذاکره نماید.
3. نسبت به اکوسیستم استارتاپی کشور، اجزا و فعالان آن شناخت و آگاهی داشته باشد.
4. شناخت نسبت به فرآیندهای سرمایهگذاری و تجربهی مستقیم در این حوزه الزامی نیست، هرچند مزیت محسوب میشود.
5. تجربهی کار در سازمانهای بزرگ و توانایی تعامل با همکاران در این سازمانها مزیت محسوب میشود.
6. دست به قلم باشد و بتواند در صورت لزوم، گزارشهای رسمی تدوین کند.
7. ویژگیهای شخصیتی زیر را داشته باشد. این ویژگیها در مصاحبههای حضوری و در صورت لزوم پس از تستهای روانشناسی ارزیابی خواهند شد:
8. سیناتک تیم کوچکی دارد و همکاران ما برای رسیدن به اهداف، «هر کاری» که از دستشان بر میآید را انجام میدهند؛ حتی اگر آن کار به صراحت در شرح وظایف آنها ذکر نشده باشد. دستیار مدیرعامل هم از این قاعدت مستثنا نیست.
ماهیت کار سیناتک بسیار جذاب و در عین حال سخت است. به همین خاطر ما در انتخاب همکارانمان سختگیرانه عمل میکنیم. رزومههای دریافتی، اولین جایی است که همکاران ارزیاب ما دربارهی شما قضاوت میکنند. پس لطفاً رزومههای خود را به گونهای تنظیم کنید که:
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟