در این شرکت که به صورت هیات عاملی اداره می شود، دستیار مدیرعامل فروش وظیفه دارد: 1- در برنامه ریزی فعالیت ها و جلسات مرتبط با مدیرعامل فروش، حضور فعال و پیگیر داشته باشد 2- در تولید صورتجلسات و پیگیری فعالیت های توزیع شده در جلسات از نفرات مسوول، پیگیرانه نقش ایفا نماید. 3- در تولید محتواهای تصویری مانند پرزنتیشن ها، ویدئوهای کوتاه و پروپوزالهای متنی، مهارت، سرعت و خلاقیت داشته باشد و این موارد را در کنار مدیرعامل تولید نماید. 4- گزارشات پیشرفت هریک از فرآِیندها و یا تصمیمات اخذ شده را با نفرات مرتبط پیگیری و بر اساس اطلاعات حاصله، گزارش مربوطه را تولید نماید. 5- آرشیوی منظم از داده های مدیریت تهیه، طبقه بندی و نگهداری نماید. مهارتهای مورد نیاز: - ادبیات مذاکرات و مکاتبات - نرم افزارهای کاربردی تولید و مدیریت محتواهای اداری به ویژه مجموعه آفیس (ورد، پاورپوینت، اوت لوک) - مهارت های ارتباطی مناسب - کاریزمای درونی برای اثرگذاری در پیگیری های جدی و منظم - ذهن کمتر خلاق و بیشتر متمرکز و منظم و چک و تیک کننده، امور و اطلاعات (در واقع ما در این بخش میزان قابل توجهی خلاقیت و گستردگی ذهنی داریم و دستیار می باید شخصیتی از جنس منطقی، قضاوتگر، جمع کننده داشته باشد)
معرفی شرکت
اینجا یک شرکت فن آور و چابک است که با حدود هجده سال سابقه فعالیت و رتبه یک شورای عالی انفورماتیک، توانسته است به عنوان یکی از ارائه دهندگان راه حل های امنیت و حفاظت الکترونیکی در ایران، جایگاه مناسبی را در بازار به دست آورده و با تکیه بر لطف خدا، تلاش مدیران و پرسنل جوان و کوشا و نیز دانش انباشته تخصصی و به روز خود، موفق به کسب رضایت مشتریان و اتمام همگی پروژه های خود گردد. پروژه هایی که گاهی در شرایط سخت اقتصادی ناباورانه و در شرایطی بسیار دشوار و طاقت فرسا به انجام رسیده اند.
اصلی ترین ارزش های سازمان در فرهنگ کاری شرکت نیک آفرین، تلاش صادقانه و با تعصب نسبت به شرکت و برند است. هرکدام از این موارد می تواند برای تعیین سرنوشت فرد در این سازمان مهم باشد: تلاشگری، صداقت و تعصب و اعتقاد به برند سازمان.