برنامهریزی اهداف فصلی در راستای استراتژیهای تعیین شده مدیر کل منابع انسانی
ارتباط با مدیران واحدها، نیازسنجی برای جذب و در نهایت مشخص کردن هدکانت هر واحد در بازه زمانی مشخص
شناسایی و تعریف شاخصهای ارزیابی فرآیند جذب و استخدام
ارزیابی و بهینهسازی فرآیند جذب و استخدام برای دستیابی به شاخصهای تعریف شده
بهینهسازی فرآیند جذب و استخدام متناسب با استراتژی برند کارفرمایی سازمان
حضور در جلسات مصاحبههای رفتاری
جمعبندی و ارائه تحلیل نهایی از مصاحبه صورت گرفته
حضور در جلسات مذاکره حقوق در صورت نیاز
عارضهیابی جلسات مصاحبههای استخدامی سازمان
مشارکت در جذب پوزیشنهای کلیدی سازمان با استفاده از شبکه ارتباطات و کانالهای ارتباطی مرتبط
تهیه و ارائه گزارشهای تحلیلی مورد نیاز از عملکرد فرآیند جذب در بازههای زمانی مشخص به مدیر مستقیم
مهارتهای مورد نیاز:
حداقل 2 سال تجربه بهعنوان سرپرست جذب و استخدام
تسلط به تکنیکهای مصاحبه
آشنایی با زبان انگلیسی
مهارت در جذب پوزیشنهای تخصصی صنعت
شناخت بازار و صنعت
آشنایی با انواع سیستمهای مدیریت جذب و استخدام
آشنایی با مفاهیم برند کارفرمایی
مهارت مذاکره و متقاعد سازی
مهارت ارتباط موثر
مهارتهای مدیریتی و اصول سرپرستی
معرفی شرکت
شیپور نیازمندی های اینترنتی کشور است که روزانه میلیونها نفر از آن برای فروش و یا خرید هر چه که فکر کنید از جمله گیتار، ساعت، لباس عروس، فرش، ماشین، اجاره و فروش آپارتمان، استخدام و... استفاده می کنند.
شیپور هم به خریداران هم به فروشندگان کمک می کند تا بتوانند معامله ای شیرین را تجربه کنند.
به کسب و کارها خدماتی ارائه میکند که بتوانند با جامعه هدف خود بهتر ارتباط برقرار کنند و بستری را برای خریداران فراهم می کند تا بتوانند خریدی با اعتماد و راحت داشته باشند.
مزایای کار در شیپور:
- تیم جوان و پویا و محیطی صمیمی
- فعالیت های مفرح تیم سازی
- فضای رشد و یادگیری
- بیمه تکمیلی
- وام و تسهیلات
- بودجه آموزشی