سته بان | Setahban

تولید و صنایع ۲ - ۱۰ نفر www.setahban.com

فرصت‌های شغلی ۱

استخدام مدیر منابع انسانی (شیراز)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

فارس ، شیراز
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

نگاه ما برای جذب مدیر منابع انسانی

شرکت: کارخانه سته‌بان

سرمایه انسانی، قلب تپنده صنعت ماست.

کارخانه سته‌بان، به عنوان یک واحد پیشرو در عرصه‌ی نوآوری صنعتی، با ترکیب دو حوزه حیاتی تولید انرژی و مواد غذایی، در حال گسترش و تحول مستمر است. ما باور داریم که این تحول، توسط نیروی انسانی متخصص و متعهدمان شکل می‌گیرد. اکنون به دنبال یک مدیر منابع انسانی استراتژیک هستیم تا در این مسیر پرشتاب، همراه ما باشد و سرمایه انسانی ما را به گونه‌ای رهبری کند که همگان برنده باشند.

خلاصه موقعیت شغلی:

شما به عنوان مدیر منابع انسانی، تنها یک مدیر نخواهید بود؛ شما یک شریک استراتژیک در کسب‌وکار و یک سفیر فرهنگ سازمانی ما هستید. شما مسئولیت طراحی، هدایت و اجرای کلیه استراتژی‌های منابع انسانی را در محیطی پویا بر عهده خواهید داشت تا از همسویی کامل نیروی انسانی با اهداف بلندمدت شرکت اطمینان حاصل کنید.

مسئولیت‌های کلیدی:

· تدوین و اجرای استراتژی‌های جامع جذب، استخدام و نگهداشت نیروی متخصص برای طیف وسیعی از نقش‌ها، از نیروهای فنی و مهندسی در بخش عملیاتی تا متخصصین کنترل کیفیت در بخش مواد غذایی.
· طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت عملکرد، ارزیابی شایستگی و برنامه‌های جانشین‌پروری برای پست‌های کلیدی.
· رهبری و توسعه برنامه‌های جامع آموزش و توسعه، با تأکید ویژه بر ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE) برای ایجاد محیطی بی‌خطر و استاندارد.
· مدیریت و بهینه‌سازی سیستم حقوق و دستمزد، مزایا و پاداش به منظور ایجاد انگیزه و حفظ نیروهای کلیدی.
· تقویت و نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر کیفیت، نوآوری، کار تیمی و مسئولیت‌پذیری در سراسر سازمان.
· مدیریت روابط کارکنان، ایجاد فضای اعتماد و گفت‌وگوی سازنده، و حل و فصل چالش‌های نیروی انسانی.
آشنایی با HRMS
تسلط به نگارش KPI و OKR

ویژگی‌ها و مهارت‌های مورد انتظار:

· حداقل دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، مدیریت یا مرتبط.
· دارا بودن حداقل ۷ سال سابقه تجربه مرتبط در پست مدیریت منابع انسانی، ترجیحاً در صنایع تولیدی، غذایی، انرژی، دارویی یا صنایع مشابه با چالش‌های ایمنی بالا.
· تسلط کامل به قوانین کار، تأمین اجتماعی و آیین‌نامه‌های ایمنی (HSE).
· مهارت‌های رهبری و ارتباطی استثنائی برای تعامل مؤثر با همه سطوح سازمانی.
· تفکر استراتژیک، توانایی حل مسئله و خلاقیت در مواجهه با چالش‌های پیچیده.
· آشنا با نرم‌افزارهای تخصصی منابع انسانی.

چرا همکاری با سته‌بان؟

· در یک صنعت پیشرو و منحصربه‌فرد فعالیت خواهد کرد
· فرصت تاثیرگذاری مستقیم و قابل اندازه‌گیری بر روی موفقیت کسب‌وکار و زندگی کارکنان.
· فضایی پویا برای رشد و شکوفایی حرفه‌ای و به کارگیری ایده‌های نو.
· حقوق و بسته مزایای رقابتی و منصفانه.

کارخانه سته‌بان متعهد به ایجاد محیط کاری عاری از تبعیض و مبتنی بر شایستگی است.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

شرکت فرآورده های انجیر تین استهبان با برند اختصاصی سته بان فعالیت خود را از اواخر دهه هشتاد در حوزه فرآوری انجیر آغاز و امروز با تولید پروتئین بارها و انرژی بارهای مختلف که بواسطه ارزش غذایی کم نظیر، کیفیت و طعم منحصر بفرد خود محبوبیت بسیاری در میان مصرف کنندگان این محصول در سراسر ایران پیدا کرده قصد توسعه حرفه ای بازار خود را در صنعت پخش مویرگی در سطح ایران دارد.

مهارت‌های مورد نیاز

مدیریت منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد قوانین کار
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی ارشد