شرکت تجارت الکترونیک اول در راستای جذب و نگهداشت نیروهای موثر خود، به یک مدیر منابع انسانی متعهد و با تجربه نیاز دارد.
مهارت ها و توانمندی ها:
• تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام
• تسلط به ارزیابی عملکرد کارکنان و برنامه ریزی شغلی
• تسلط به راهکار های انگیزشی و اجرای آنها در سازمان
• تسلط به تهیه لیست حقوق و دستمزد و تسویه حساب
• تسلط به نرم افزارهای اتوماسیون اداری وحضور و غیاب
• آشنا با مدلهای استخدامی انگیزشی محور
• آشنا با قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
• تهیه شرح شغل و به روز نگاه داشتن آنها
• تدوین استراتژی و برنامه جهت جذب، حفظ کارکنان
• اجرای فرآیندهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان
• مشارکت در تدوین استراتژی های شرکت با تمرکز بر سرمایه انسانی
• برنامه ریزی رویدادهای داخلی کارکنان
• مستندسازی فرآیندها و گزارشات مرتبط با مدیریت منابع انسانی از قبیل برنامه جذب، ارزیابی، استخدام، آموزش و غیره
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟