ما در شرکت راهکارهای نرم افزاری پارسان به کارشناس جذب و استخدام مسلط به مباحث جذب و استخدام نیاز داریم تا در تیم منابع انسانی به ما کمک کنند. شما با پیوستن به شرکت ما به تیمی فعال، پرانرژی، مسئولیت پذیر و درگیر با دانش IT وارد خواهید شد و پارسان فضای مناسبی برای یادگیری و رشد شما خواهد بود .
شرح وظایف
مشارکت در تدوین برنامههای جذب و استخدام برای موقعیتهای مختلف شغلی
شناسایی، بررسی و ایجاد کانالهای جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر
مدیریت بهینه و اثربخش فرآیند استخدام نیروها
هماهنگی با مدیران درخواست کننده برای شناسایی نیاز های جذب
شناسایی سرمایههای انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به منظور ایجاد فرصت همکاری
مدیریت و انجام مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومهها، مصاحبه و انجام رفرنس چک
توانایی ارزیابی شایستگیهای مورد نیاز با توجه به رزومه و مصاحبه انجامشده
تهیه و تنظیم گزارشهای استخدامی مورد نیاز جهت بهبود فرایندها
آشنا با انواع شایستگیها و تکنیکهای مصاحبه
آشنا با متریکهای جذب و استخدام
مهارتهای مورد نیاز
دقیق، منظم
توانمند در برقراری ارتباط موثر
توانمند در شناخت عمیق شایستگیهای شغلی
قدرت تحلیل بالا و توانایی ارائه راهکار
توانایی کار مستقل جهت مدیریت فانل استخدامی
دارای روحیه کار تیمی جهت انتقال تجربیات استخدامی
معرفی شرکت
شركت راهکار های نرم افزاری پارسان در سال 1380 تاسيس گرديد و در حال حاضر نرم افزارهاي اين شركت با نام تجاري "راهکارهای سازمانی پارسان Parsan ERP" در نهادها و سازمان های دولتی و خصوصی مورد استفاده قرار می گيرد.
پارسان در توليد و ارائه محصولات يكپارچه نرم افزاري مختص کسب و کارها و سازمان ها در جهت نظم دهي و ارتقاء سطح بهره وري مشتريان از فرآيند مستمر نوآوري تكنولوژيک و محصول برخوردار است و سبد كاملی از محصولات و خدمات را جهت ارائه راهكارهای جامع به مشتريان، تدارک ديده است .
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممنابع انسانیمصاحبه و گزینشارزیابی عملکرد