1. هماهنگی جلسات مدیرعامل، تنظیم جلسات درخواستی مديرعامل و پرسنل و حضور فعال و موثر در کلیه جلسات مدیرعامل و پیگیری صورت جلسات
2. پیگیری کارهای محوله مدیرعامل در رابطه با کارهای پرسنلی مانند فرم های ارزیابی پرسنل، انجام مصاحبه های استخدامی پرسنل از طرف مدیرعامل و به فراخور دستور، پیگیری تدوین شرح وظایف و حسن انجام نظام ارزیابی و...
3. همکاری با واحدهای شرکت از جمله بازاریابی، اجرا و شرکت های تابعه در مورد پیگیری کارهای ارجاعی
4. جمع آوری و نظارت بر حسن اجرای فرآیندهای موجود و مصوب شرکت، نظیر فرآیند تحویل اسناد، مدل استفاده از ترلو و رصد فعالیت های جاری شرکت، پیشنهاد و ایجاد فرآیند برای آن ها
5. در صورت توانایی مدیریتی، انجام بخشی از کارهای مدیرعامل
————————————————
روحیات و خصوصیات:
1. ساختمانی (عمران، معماری و...) + بعلاوه ترجیحا کنترل پروژه یا صنایع یا MBA یا مديريت ساخت
2. مومن، امین، شفاف و قابل اعتماد
3. امکان انجام اضافه کاری هر موقع نیاز بود حتی در روزهای تعطیل
4. انجام کارها با سرعت و جمع بندی کارهای واگذار شده در همان روز
5. پیگیر و پیگیر و پیگیر
6. دقیق، ریزبین و با کیفیت هم در کارهای محول شده و هم در دریافت کارهای دیگران
7. قاطع، جدی و حرفه ای در رابطه با پرسنل و حفظ جایگاه خود
8. روحیه سیستم ساز و انجام کارها به صورت فرآیندی
9. قابلیت مدیریت و انجام کارهای متعدد به صورت همزمان
10. اخلاق عالی و با ادب و نزاکت. زبان بدن مثبت. جذب قوی افراد. لباس رسمی.
————————————————
حقوق و مزایا
بین ۱۲ الی ۲۰ میلیون تومان در ماه بستگی به توانایی مدیریتی + بیمه + پاداش + اضافه شدن به هیئت مدیره در صورت اثبات توانایی
معرفی شرکت
هلدینگ ساختمانی سماسازان بین الملل با درک نیاز مسکن و به ضرورت انتقال تجربه های موفق جهانی با پشتوانه مشارکت با Fam Pacific Company و مدیران و مؤسسان خود که از سازندگان مقیم نیوزیلند و استرالیا می باشند، از سال 1384 و از شهر تهران قدم در راه بهبود استانداردهای مهندسی و ساخت نهاده است و اکوسیستم ساختمانی منحصر به فردی را در زمینه های مهندسی، ساخت، نظارت عالیه و کنترل کیفیت و املاک دارا می باشد.