شرکت داده ورزی سداد با هدف ارائه خدمات به بانک ملی، محیطی پویا و به روز در حوزه خدمات فناوری اطلاعات ایجاد کرده است. فضایی که برای مواجه با چالش های جذاب، و رشد و توسعه فردی مناسب است. اگر شما علاقمند به کار تیمی هستید و همکاری در چنین محیطی برای شما جذاب است، ما مشتاق آشنایی بیشتر هستیم.
شایستگی های مورد نیاز:
تسلط بر مصاحبه رفتاری با تکنیک STAR
تسلط بر تکنیکها و روشهای جذب کاندیداهای غیرفعال
تسلط بر روشها و کانالهای کارمندیابی
تسلط بر نرمافزارهای آفیس
شناخت مطلوب مشاغل حوزه IT
شرح وظایف:
طراحی و تدوین محتوای خلاقانه برای آگهیهای شغلی
شناسایی و جذب استعدادها از کانال های مختلف
جذب و متقاعدسازی کاندیداهای غیرفعال (Passive Candidate) جهت همکاری با شرکت
ارزیابی و پالایش رزومهها در تمامی نقشهای فنی و غیرفنی
انجام مصاحبههای تلفنی با داوطلبان
ارزیابی شایستگیهای عمومی متقاضیان
توانمندی های دارای امتیاز:
سابقه کار در حوزه IT
معرفی شرکت
شرکت دادهورزی سداد در سال 1378 با هدف ارائه خدمات فناوری اطلاعات به بانک ملی ایران به عنوان بزرگترین بانک جهان اسلام تاسیس شد.
در حال حاضر شرکت داده ورزی سداد با تکیه بر نیروهای متخصص و بهره گیری از تکنولوژی های روز دنیا توانسته محصولات و خدماتش را به سایر بانک ها و سازمانهای بزرگ کشور ارائه دهد و به یکی از شرکت های پیشرو در این صنعت تبدیل شود.
پرداخت حقوق مکفی، مزایای رفاهی متنوع و جذاب، امنیت شغلی، جو دوستانه، آموزش و توسعه مستمر کارکنان جزء جذابیت های شرکت داده ورزی سداد محسوب می شود.
ما در شرکت دادهورزی سداد پذیرای افرادی پویا، خلاق، سرشار از انرژی مثبت، اخلاق مدار و مشتاق به یادگیری هستیم؛ کسانی که یاد بگیرند و یاد بدهند؛ در مسیر چابکی قدم بردارند و میل به تغییر داشته باشند.
در سداد علاوه بر بهبود شایستگیهای فردی، تجربه ارزشمند بکارگیری آنها در پروژه های مختلف را خواهید داشت. این فرصت در سداد وجود دارد تا افراد با حضور در تیمهای تخصصی بتوانند تواناییهای خود را توسعه داده، اتفاقات چالشبرانگیزی را تجربه کنند و مسیر رشد خود را فراهم کنند.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممنابع انسانیمصاحبه و گزینشارزیابی عملکرد