ما در روبیکا به دنبال یک کارشناس منابع انسانی هستیم که نسبت به امور زیر آشنا باشد:
بررسی و تنظیم جزئیات وظایف و الزامات شغلی و ارزیابی اهمیت این وظایف
نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومهها، مصاحبه و …)
انجام امور مرتبط با نگهداشت کارکنان
تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف مشاغل
تدوین، اصلاح و اعمال رویههای و سیاستهای مربوط به پرسنل
نظارت بر روند اجرای مصاحبه خروج
ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارشهای بخش منابع انسانی
تهیه چارتهای سازمانی و مدیریتی
تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان
پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی
تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژیها، سیستمها، تاکتیکها و رویههای کلی سازمان
کمک به ایجاد محیط کاری مثبت و سازنده
اطمینان از انطباق کارکنان با قوانین و رویههای سازمان
تدوین برنامههای جانبی و مزایای شغلی برای کارکنان مثل طرحهای بیمه عمر، بیمه سلامت و دندان پزشکی، بیمه تکمیلی و مرخصی استعلاجی
ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارشهای بخش اچ آر
تجزیه و تحلیل دادهها و گزارشهای سالانه حقوق و دستمزد برای تدوین برنامههای جبران خدمات
ثبت و بایگانی اسناد و مدارک مربوط به مزایای کارکنان مثل طرح بیمه و بازنشستگی
نظارت بر بایگانی اسناد مربوط به جلسات مذاکره با کارکنان از جمله صورت جلسه مصاحبه استخدامی، ارتقاء شغلی، انتقال و جابجایی، بررسی عملکرد و خاتمه همکاری
معرفی شرکت
روبیکا اولین سوپراپلیکیشن ایرانی بر پایه پیامرسان است که دو اپراتور بزرگ تلفن همراه (همراه اول و ایرانسل) سهامداران اصلی آن هستند.
روبیکا با هدف توسعه سرویسهای دیجیتال، خدماتی مانند سرویس درخواست ویدیو (VOD)، فروش کالاهای سوپرمارکتی، شبکه اجتماعی (روبینو)، پیامرسان و سرویسهایی در حوزه سرگرمی، سفر و مالی را در اختیار بیش از 36 میلیون کاربر خود قرار داده است.
ترکیبی از خلاقهای باهوشمان در تیمهای جوانِ روبیکا و تجربۀ ارزشمند همراهاول و ایرانسل، محصولات و سرویسهای جدیدی را برای کشورمان میسازند.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمصاحبه و گزینش