ما در رمیس در حال جذب یک نیروی توانمند برای موقعیت مدیر منابع انسانی و توسعه سازمانی هستیم.
شایستگیهای مورد نظر:
توسعه و اجرای استراتژیها و ابتکارات منابع انسانی در راستای استراتژی کلی کسبوکار
مدیریت فرآیند جذب و استخدام به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان در زمان بهینه
برنامهریزی، تدوین، اجرا و نظارت بر سیاستها و رویههای سیستم جبران خدمات به منظور ایجاد انگیزه و افزایش بهرهوری
توسعه و بهبود مستمر سطح سلامت، بهداشت و ایمنی در محیط کار به منظور افزایش انگیزش، رضایت و نگهداشت منابع انسانی
طراحی سیاستها و رویههای روابط کار و کارکنان به منظور ایجاد توافق های روانی مثبت، کاهش تعارضات بین کارکنان، اعتماد سازی و جلب مشارکت کارکنان در تصمیم گیری
اطمینان از رعایت قوانین در تمامی جوانب مدیریت منابع انسانی
مشتاق دریافت رزومههای شما جهت یک همکاری دوستانه و اثربخش هستیم.
معرفی شرکت
درباره ما:
شرکت رمیس در سال 1380 توسط جمعی از فارغ التحصیلان دانشگاههای معتبر، بهصورت 100% خصوصی و باهدف فعالیت در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات تأسیس گردید و تلاش نمود با بهکارگیری بهترین، معروفترین و بزرگترین برندهای تجاری فعال دنیا در این زمینه، برای شرکای تجاری خود ایجاد ارزش نماید. شرکای تجاری شرکت نه تنها سهامداران قانونی شرکت بلکه مشتریان و کارکنان شرکت نیز بوده و هستند. فعالیتهای شرکت در جهت ایجاد ارزش و برطرف نمودن نیازهای مشتریان برای سازمانهای بزرگ و کوچک دولتی، خصوصی و همچنین شرکتهای همکار می باشد. رمیس همواره در حال برنامهریزی، تدارک و سازماندهی مستمر بوده و توانسته است طیف وسیعی از خدمات و تجهیزات را برای ارائه داشته باشد و در این راه با افزودن دانش فنی همکاران خود و انتقال فناوری های روز دنیا به داخل کشور، نقش موثری در پیشرفت اقتصاد و فناوری کشور داشته باشد.
گستره فعایت های رمیس شامل موارد نامبرده در زیر است:
• مرکز داده
• مجازی سازی و رایانش ابری
• ذخیره سازهای مرکزی و سیستم های پشتیبان گیری
• شبکه داده
• امنیت فضای سایبری
• مرکز عملیات شبکه
• میز کار مجازی
• تامین تجهیزات سخت افزاری
• سرورهای اوراکل
• پشتیبانی فناوری اطلاعات
• راهکارهای نوآورانه تراکنش
• آموزش های تخصصی در حوزه فناوری اطلاعات (موسسه آموزش عالی ارژنگ)
• خدمات پس از فروش
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمنابع انسانی