مهندسی نرم افزار رایورز | Rayvarz Software Engineering Company

تاسیس در ۱۳۶۸ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر rayvarz.com

استخدام برنامه‌نویس وب (Net.)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرکت مهندسی نرم افزار رایورز، در راستای تکمیل تیم فنی ساخت نرم افزار های خود، از برنامه نویسان علاقه مند به حوزه وب، دعوت به همکاری می کند:

شرح شغل و وظایف:

مشارکت در کار گروهی و تعامل با دیگر اعضای گروه در محیطی چابک
ساخت ماژول‌های جدید یا رفع اشکال ماژول‌های موجود سیستم

دانش تخصصی و مهارت‌های مورد نیاز :

تسلط بر مفاهیم پایه ی .NetFrameWork.
تسلط بر#Asp.net , MVC, Web API, OOP, C
تسلط به مفاهیم بانک‌های اطلاعاتی و TSQL
آشنایی کافی با CSS/HTML و چارچوب‌های واکنشگرا نظیر Bootstrap

داشتن موارد زیر امتیاز محسوب می شود:

تجربه کار در برنامه‌نویسی سمت (Front-End (JavaScript
تجربه کار با Vue.Js
تجربه کار با Nhibernate
تجربه کار با Git Source Control

معرفی شرکت

شرکت مهندسی نرم افزار رایورز (تاسیس 1368) به عنوان شرکت دانش بنیان تولیدی و دارای رتبه نخست در همه رسته های نرم افزاری ،سازمانی است چابک که با شبکه گسترده ای از شعب، نمایندگی ها و شرکت های همکار و شرکاء تجاری، هزاران مشتری فعال در زمینه های صنعتی، بازرگانی، خدماتی و ... را تحت پوشش دارد. ماموریت شرکت پاسخ به نیازهای سیستمی واحدهای صنفی و کسب و کارهای کوچک تا متوسط و ارائه راهکار سازمانی پیشرفته به سازمان های بزرگ از طریق عرضه محصولات زیر و خدمات استقرار و پشتیبانی آنها میباشد:
• محصول یکپارچه MIS/ ERP تحت وب شامل ده ها ماژول نرم افزاری حوزه های عملیاتی مالی، اداری، بازرگانی ،مهندسی تولید و...
• محصول روزآمد BPMS برای طراحی و اجرای فرایندهای سازمانی
• محصول نسل جدید اتوماسیون اداری مبتنی بر وب و قابل بهره برداری با موبایل
• محصول خدمات پس از فروش و تعمیر و نگهداری خودرو (با اقتباس از استانداردهای تویوتا)
• محصول ابری SME ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط
این شرکت در طی 33 سال فعالیت خود با اتکا به نیروهای انسانی ارزشمند، محیط سازمانی منعطف و نقدپذیر، مشتریان با وفاداری نسبی بالا و باورهای شایسته سالاری سازمانی همواره مسیر توسعه را دنبال نموده و اکنون مرحله چهارم از حیات سازمانی خود را در قالب برنامه تغییر و تحول 3 ساله طی می نماید و این فرصت مناسبی برای نیروهای کلیدی و موثر موجود و نیروهای کیفی چالش گر، یادگیرنده و توانمند در شرف جذب می باشند که بتوانند در این تجربه ارزشمند سهیم باشند و پیشینه ارزشمند و معتبر کاری در بازار ملی و بین المللی برای خود فراهم نمایند.