شرح شغل و وظایف: - استقرار محصولات رایورز در محیط مشتری - بررسی و تحلیل وضع موجود و نیاز و انتظارات مشتری - ارائه ی خدمات پشتیبانی - تهیه ی گزارش های کاری
دانش تخصصی و مهارتهای مورد نیاز :
- آشنایی با حوزه ی تامین (انبار / خرید / فروش / دارایی ثابت / قراردادها) یا: آشنایی با حوزه ی منابع انسانی (حقوق و دستمزد) یا: آشنایی با حسابداری تعهدی بخش عمومی (دولتی) - (نیاز به 3 نیروی کاری وجود دارد و اگر با هر یک از این سه مورد آشنایی و یا سابقه ی کاری در یکی از این سه حوزه دارید، می توانید رزومه ی خود را ارسال بفرمائید) - تسلط بر سیستمعاملهای client خانواده مایکروسافت و مجموعه MS office - آشنایی با سیستمعاملهای سرور و شبکههای مبتنی بر مایکروسافت - آشنایی با مفاهیم نصب، نگهداری و مدیریت پایگاه داده SQL Server - آشنایی کافی با مفاهیم سیستمهای اطلاعاتی/ عملیاتی - آشنایی با مفاهیم سیستم های جامع و یکپارچه - آشنایی کافی با چگونگی تهیه ی گزارشهای کاری
معرفی شرکت
شرکت مهندسی نرم افزار رایورز (تاسیس 1368) به عنوان شرکت دانش بنیان تولیدی و دارای رتبه نخست در همه رسته های نرم افزاری ،سازمانی است چابک که با شبکه گسترده ای از شعب، نمایندگی ها و شرکت های همکار و شرکاء تجاری، هزاران مشتری فعال در زمینه های صنعتی، بازرگانی، خدماتی و ... را تحت پوشش دارد. ماموریت شرکت پاسخ به نیازهای سیستمی واحدهای صنفی و کسب و کارهای کوچک تا متوسط و ارائه راهکار سازمانی پیشرفته به سازمان های بزرگ از طریق عرضه محصولات زیر و خدمات استقرار و پشتیبانی آنها میباشد:
• محصول یکپارچه MIS/ ERP تحت وب شامل ده ها ماژول نرم افزاری حوزه های عملیاتی مالی، اداری، بازرگانی ،مهندسی تولید و...
• محصول روزآمد BPMS برای طراحی و اجرای فرایندهای سازمانی
• محصول نسل جدید اتوماسیون اداری مبتنی بر وب و قابل بهره برداری با موبایل
• محصول خدمات پس از فروش و تعمیر و نگهداری خودرو (با اقتباس از استانداردهای تویوتا)
• محصول ابری SME ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط
این شرکت در طی 33 سال فعالیت خود با اتکا به نیروهای انسانی ارزشمند، محیط سازمانی منعطف و نقدپذیر، مشتریان با وفاداری نسبی بالا و باورهای شایسته سالاری سازمانی همواره مسیر توسعه را دنبال نموده و اکنون مرحله چهارم از حیات سازمانی خود را در قالب برنامه تغییر و تحول 3 ساله طی می نماید و این فرصت مناسبی برای نیروهای کلیدی و موثر موجود و نیروهای کیفی چالش گر، یادگیرنده و توانمند در شرف جذب می باشند که بتوانند در این تجربه ارزشمند سهیم باشند و پیشینه ارزشمند و معتبر کاری در بازار ملی و بین المللی برای خود فراهم نمایند.