مهندسی نرم افزار رایورز | Rayvarz Software Engineering Company

تاسیس در ۱۳۶۸ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر rayvarz.com

استخدام کارشناس تست نرم افزار

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

مسئولیت های مورد انتظار:

* کنترل کیفی نگارش سیستم ها
* تهیه و نگهداری Test Object سیستم ها / آزمایشگاه تست
* طراحی و پیاده سازی تست های مکانیزه
* تهیه مستندات و راهنمای سیستم ها

مهارت های مورد نیاز:

* تجربه ی کار با یکی از ابزارهای تست نرم‌افزار
* توانایی مستندسازی مفاهیم و سناریو تست
* آشنایی با مفاهیم و استانداردهای تست و تضمین کیفیت نرم افزار
* آشنایی با ابزارهای مدیریت و اجرای تست (TFS, Jira, Ranorex, JMeter)
* آشنایی با تکنیک های تولید Test Case
* آشنایی با ابزارهای ایجاد راهنما و مستندات
* آشنایی با مفاهیم بانک های اطلاعاتی و TSQL
* داشتن مهارت کار تیمی

افراد با رشته ی تحصیلی مهندسی کامپیوتر و IT در اولویت هستند.
داشتن سابقه ی کاری امتیاز محسوب می شود اما افراد بدون سابقه ی کاری در صورتی که مایل به کار در این زمینه بوده و دانش زمینه ای را داشته باشند، می توانند رزومه ی خود را ارسال کنند.

معرفی شرکت

شرکت مهندسی نرم افزار رایورز (تاسیس 1368) به عنوان شرکت دانش بنیان تولیدی و دارای رتبه نخست در همه رسته های نرم افزاری ،سازمانی است چابک که با شبکه گسترده ای از شعب، نمایندگی ها و شرکت های همکار و شرکاء تجاری، هزاران مشتری فعال در زمینه های صنعتی، بازرگانی، خدماتی و ... را تحت پوشش دارد. ماموریت شرکت پاسخ به نیازهای سیستمی واحدهای صنفی و کسب و کارهای کوچک تا متوسط و ارائه راهکار سازمانی پیشرفته به سازمان های بزرگ از طریق عرضه محصولات زیر و خدمات استقرار و پشتیبانی آنها میباشد:
• محصول یکپارچه MIS/ ERP تحت وب شامل ده ها ماژول نرم افزاری حوزه های عملیاتی مالی، اداری، بازرگانی ،مهندسی تولید و...
• محصول روزآمد BPMS برای طراحی و اجرای فرایندهای سازمانی
• محصول نسل جدید اتوماسیون اداری مبتنی بر وب و قابل بهره برداری با موبایل
• محصول خدمات پس از فروش و تعمیر و نگهداری خودرو (با اقتباس از استانداردهای تویوتا)
• محصول ابری SME ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط
این شرکت در طی 33 سال فعالیت خود با اتکا به نیروهای انسانی ارزشمند، محیط سازمانی منعطف و نقدپذیر، مشتریان با وفاداری نسبی بالا و باورهای شایسته سالاری سازمانی همواره مسیر توسعه را دنبال نموده و اکنون مرحله چهارم از حیات سازمانی خود را در قالب برنامه تغییر و تحول 3 ساله طی می نماید و این فرصت مناسبی برای نیروهای کلیدی و موثر موجود و نیروهای کیفی چالش گر، یادگیرنده و توانمند در شرف جذب می باشند که بتوانند در این تجربه ارزشمند سهیم باشند و پیشینه ارزشمند و معتبر کاری در بازار ملی و بین المللی برای خود فراهم نمایند.