همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

مهندسی نرم افزار رایورز | Rayvarz Software Engineering Company

تاسیس در ۱۳۶۸ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر rayvarz.com

استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال
  • حقوق

    از ۳,۵۰۰,۰۰۰ تا ۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

شرح شغل و وظایف

- تجزیه و تحلیل امور مربوط به حوزه ی منابع انسانی با رویکرد فرآیند محور
- انجام کلیه ی موارد مربوط به فرآیند جذب و استخدام کارکنان
- انجام اقدامات لازم در فرآیند نگهداشت نیروها
- اجرای فرآیند آموزش و توسعه ی منابع انسانی (نیازسنجی، طراحی، اجرا و ارزیابی فرآیند)
- انجام ارزیابی عملکرد کارکنان به صورت دوره ای و تحلیل آن
- تهیه و تحلیل گزارش های منابع انسانی و ارارئه ی راه حل جهت بهبود

دانش تخصصی و مهارت‌های مورد نیاز :

- تسلط بر فرآیند جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه ی کارکنان 
- تسلط بر نرم افزارهای Microsoft PowerPoint‌, Word, Excel
- توانایی حل مساله با رویکرد سیستمی
- مهارت برقراری ارتباط موثر با افراد
- توانایی تحلیل مناسب
- آشنایی با زبان انگلیسی
- کارشناسی یا کارشناسی ارشد مدیریت یا رشته های مرتبط


در صورتی که از دانش آکادمیک در حوزه ی مدیریت منابع انسانی برخوردارید، دیدگاه سیستمی و توانایی حل مسائل مختلف در حوزه ی منابع انسانی را داشته و تجربه ی کاری مرتبط در فرآیندهای مربوط به حوزه ی منابع انسانی – شامل فرآیند جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه ی کارکنان، نگهداشت و غیره - را دارید، شرکت مهندسی نرم افزار رایورز فرصت مناسبی برای کسب تجربه های جدید و انجام اقدامات متنوع در حوزه‌ی منابع انسانی در اختیار شما قرار خواهد داد.

*** حداقل 3 سال "سابقه ی کاری مرتبط" الزامی است.
*** اولویت با متقاضیانی است که از دانشگاه های دولتی فارغ التحصیل شده باشند.

معرفی شرکت

شرکت مهندسی نرم افزار رایورز (تاسیس 1368) به عنوان شرکت دانش بنیان تولیدی و دارای رتبه نخست در همه رسته های نرم افزاری ،سازمانی است چابک که با شبکه گسترده ای از شعب، نمایندگی ها و شرکت های همکار و شرکاء تجاری، هزاران مشتری فعال در زمینه های صنعتی، بازرگانی، خدماتی و ... را تحت پوشش دارد. ماموریت شرکت پاسخ به نیازهای سیستمی واحدهای صنفی و کسب و کارهای کوچک تا متوسط و ارائه راهکار سازمانی پیشرفته به سازمان های بزرگ از طریق عرضه محصولات زیر و خدمات استقرار و پشتیبانی آنها میباشد:
• محصول یکپارچه MIS/ ERP تحت وب شامل ده ها ماژول نرم افزاری حوزه های عملیاتی مالی، اداری، بازرگانی ،مهندسی تولید و...
• محصول روزآمد BPMS برای طراحی و اجرای فرایندهای سازمانی
• محصول نسل جدید اتوماسیون اداری مبتنی بر وب و قابل بهره برداری با موبایل
• محصول خدمات پس از فروش و تعمیر و نگهداری خودرو (با اقتباس از استانداردهای تویوتا)
• محصول ابری SME ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط
این شرکت در طی 33 سال فعالیت خود با اتکا به نیروهای انسانی ارزشمند، محیط سازمانی منعطف و نقدپذیر، مشتریان با وفاداری نسبی بالا و باورهای شایسته سالاری سازمانی همواره مسیر توسعه را دنبال نموده و اکنون مرحله چهارم از حیات سازمانی خود را در قالب برنامه تغییر و تحول 3 ساله طی می نماید و این فرصت مناسبی برای نیروهای کلیدی و موثر موجود و نیروهای کیفی چالش گر، یادگیرنده و توانمند در شرف جذب می باشند که بتوانند در این تجربه ارزشمند سهیم باشند و پیشینه ارزشمند و معتبر کاری در بازار ملی و بین المللی برای خود فراهم نمایند.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    منابع انسانی مصاحبه جذب و استخدام ارزیابی عملکرد Microsoft Office
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست
  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی ارشد

این آگهی منقضی شده است

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است

مشاهده‌ی آخرین فرصت‌های شغلی

آگهی منقضی شده است
image/svg+xml