- نصب نرم افزار بر روی سرور یا کامپیوتر مشتری و اطمینان از صحت عملکرد آن پس از نصب - انجام تنظیمات اولیه ی نرم افزار متناسب با درخواست های کارفرما (مشتری) - شرکت در جلسات پروژه و ارائه ی نظرات تخصصی به منظور اجرای بهتر نرم افزار در محیط مشتری - آموزش کاربران مشتری در خصوص نحوه ی استفاده از نرم افزار، اخذ گزارش ها و روش برخورد با خطاهای احتمالی
دانش تخصصی و مهارتهای مورد نیاز :
- آشنایی با PHP - آشنایی با HTML و CSS - آشنایی با Linux -آشنایی با Git *** آشنایی با مفاهیم بورس امتیاز محسوب می شود.
ویژگیهای فردی: - توانایی یادگیری بالا - علاقه و تسلط کافی در کار با کامپیوتر و نرم افزارهای مربوطه - دقت و توجه به جزئیات - مهارت آموزش دادن به دیگران - دارای روحیه ی کار تیمی - خوش برخورد و دارای فن بیان مناسب
داشتن هر یک از موارد بالا مزیت به حساب میآید، اما مهمتر از همه این موارد، داشتن شوق و انگیزه برای یادگیری مفاهیم جدید و لذت بردن از کار است. بنابراین اگر هر یک از مهارتهای ذکر شده را ندارید، اما مشتاق یادگیری و حل مسئله هستید، بقیه موارد قابل حل خواهد بود.
معرفی شرکت
شرکت مهندسی نرم افزار رایورز (تاسیس 1368) به عنوان شرکت دانش بنیان تولیدی و دارای رتبه نخست در همه رسته های نرم افزاری ،سازمانی است چابک که با شبکه گسترده ای از شعب، نمایندگی ها و شرکت های همکار و شرکاء تجاری، هزاران مشتری فعال در زمینه های صنعتی، بازرگانی، خدماتی و ... را تحت پوشش دارد. ماموریت شرکت پاسخ به نیازهای سیستمی واحدهای صنفی و کسب و کارهای کوچک تا متوسط و ارائه راهکار سازمانی پیشرفته به سازمان های بزرگ از طریق عرضه محصولات زیر و خدمات استقرار و پشتیبانی آنها میباشد:
• محصول یکپارچه MIS/ ERP تحت وب شامل ده ها ماژول نرم افزاری حوزه های عملیاتی مالی، اداری، بازرگانی ،مهندسی تولید و...
• محصول روزآمد BPMS برای طراحی و اجرای فرایندهای سازمانی
• محصول نسل جدید اتوماسیون اداری مبتنی بر وب و قابل بهره برداری با موبایل
• محصول خدمات پس از فروش و تعمیر و نگهداری خودرو (با اقتباس از استانداردهای تویوتا)
• محصول ابری SME ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط
این شرکت در طی 33 سال فعالیت خود با اتکا به نیروهای انسانی ارزشمند، محیط سازمانی منعطف و نقدپذیر، مشتریان با وفاداری نسبی بالا و باورهای شایسته سالاری سازمانی همواره مسیر توسعه را دنبال نموده و اکنون مرحله چهارم از حیات سازمانی خود را در قالب برنامه تغییر و تحول 3 ساله طی می نماید و این فرصت مناسبی برای نیروهای کلیدی و موثر موجود و نیروهای کیفی چالش گر، یادگیرنده و توانمند در شرف جذب می باشند که بتوانند در این تجربه ارزشمند سهیم باشند و پیشینه ارزشمند و معتبر کاری در بازار ملی و بین المللی برای خود فراهم نمایند.