- بازبینی و بهبود فرآیندهای توسعه با مطالعه، بررسی و پیشنهاد تغییرات در رویه ها
- پشتیبانی و کمک به سایر توسعه دهندگان جهت رفع مشکلات فنی
- شناسایی گلوگاه های احتمالی سیستم پیش از بحرانی شدن
- بازبینی و طراحی برخی از اجزاء متشکله سیستم برای بهبود آن و توانایی درک ارتباط آن با کل سیستم
- ساخت ماژول های جدید یا رفع اشکال ماژول های موجود سیستمی
- ظرفیت شناسایی و تحلیل نیازهای جدید و ارائه ی راه حل های مبتکرانه
* دانش تخصصی و مهارتهای مورد نیاز :
- تسلط به برنامه نویسی Back-end با Net Framework. و زبان #C
- تسلط به برنامه نویسی Frontend با زبان JavaScript
- آشنایی با CSS /HTML و چارچوب های واکنش گرا نظیر Bootstrap یا Foundation
- آشنایی با مفاهیم SPA و MVC
- آشنایی با مفاهیم ORM
- تجربه ی کار با SQL Server
* موارد زیر امتیاز محسوب می گردد:
- آشنایی با ES۶ و TypeScript
- آشنایی با VueJs
- آشنایی با Webpack
- آشنایی با ابزارهای Source Control (مانند TFS ،SVN، یا Git)
- آشنایی با WPF یا Windows Forms
معرفی شرکت
شرکت مهندسی نرم افزار رایورز (تاسیس 1368) به عنوان شرکت دانش بنیان تولیدی و دارای رتبه نخست در همه رسته های نرم افزاری ،سازمانی است چابک که با شبکه گسترده ای از شعب، نمایندگی ها و شرکت های همکار و شرکاء تجاری، هزاران مشتری فعال در زمینه های صنعتی، بازرگانی، خدماتی و ... را تحت پوشش دارد. ماموریت شرکت پاسخ به نیازهای سیستمی واحدهای صنفی و کسب و کارهای کوچک تا متوسط و ارائه راهکار سازمانی پیشرفته به سازمان های بزرگ از طریق عرضه محصولات زیر و خدمات استقرار و پشتیبانی آنها میباشد:
• محصول یکپارچه MIS/ ERP تحت وب شامل ده ها ماژول نرم افزاری حوزه های عملیاتی مالی، اداری، بازرگانی ،مهندسی تولید و...
• محصول روزآمد BPMS برای طراحی و اجرای فرایندهای سازمانی
• محصول نسل جدید اتوماسیون اداری مبتنی بر وب و قابل بهره برداری با موبایل
• محصول خدمات پس از فروش و تعمیر و نگهداری خودرو (با اقتباس از استانداردهای تویوتا)
• محصول ابری SME ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط
این شرکت در طی 33 سال فعالیت خود با اتکا به نیروهای انسانی ارزشمند، محیط سازمانی منعطف و نقدپذیر، مشتریان با وفاداری نسبی بالا و باورهای شایسته سالاری سازمانی همواره مسیر توسعه را دنبال نموده و اکنون مرحله چهارم از حیات سازمانی خود را در قالب برنامه تغییر و تحول 3 ساله طی می نماید و این فرصت مناسبی برای نیروهای کلیدی و موثر موجود و نیروهای کیفی چالش گر، یادگیرنده و توانمند در شرف جذب می باشند که بتوانند در این تجربه ارزشمند سهیم باشند و پیشینه ارزشمند و معتبر کاری در بازار ملی و بین المللی برای خود فراهم نمایند.