ما در مجموعه مهندسی نرم افزار رایورز به دنبال همکاری خلاق و با دقت، جهت تست محصولات نرم افزاری هستیم. به عنوان کارشناس تست نرم افزار، کیفیت نرم افزار را از طریق تست دستی و خودکار ارزیابی خواهید کرد.
مسئولیت ها:
* کنترل کیفی محصولات نرم افزاری * توسعه و نگهداری سناریوهای تست * طراحی و اجرای تست های خودکار * تدوین مستندات و راهنمای محصولات * تعامل با تیم های فنی و مدیران محصول جهت ارتقا سطح کیفی محصولات
مهارت های مورد نیاز:
روحیه کار تیمی و توانایی حل مساله
تسلط به مفاهیم بانک اطلاعاتی و SQL
توانایی تحلیل عملکرد نرم افزار
مسلط به مفاهیم و استانداردهای تست
برخورداری از موارد زیر مزیت محسوب می شود:
آشنایی با تست مکانیزه
آشنایی با زبان های برنامه نویسی html،CSS و JavaScript
مزایا و تسهیلات:
مدیریت عملکرد آینده نگر با تاکید بر توسعه فردی
پرداخت وام، پاداش، تسویه کارایی ادواری
پرداخت به موقع حقوق و دستمزد و مزایا
بیمه درمان تکمیلی
ساعات کاری منعطف و دورکاری در شرایط مقتضی
امکان امریه سربازی ویژه شرکت های دانش بنیان
ساعت و روز کاری: شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8 الی 17
معرفی شرکت
شرکت مهندسی نرم افزار رایورز (تاسیس 1368) به عنوان شرکت دانش بنیان تولیدی و دارای رتبه نخست در همه رسته های نرم افزاری ،سازمانی است چابک که با شبکه گسترده ای از شعب، نمایندگی ها و شرکت های همکار و شرکاء تجاری، هزاران مشتری فعال در زمینه های صنعتی، بازرگانی، خدماتی و ... را تحت پوشش دارد. ماموریت شرکت پاسخ به نیازهای سیستمی واحدهای صنفی و کسب و کارهای کوچک تا متوسط و ارائه راهکار سازمانی پیشرفته به سازمان های بزرگ از طریق عرضه محصولات زیر و خدمات استقرار و پشتیبانی آنها میباشد:
• محصول یکپارچه MIS/ ERP تحت وب شامل ده ها ماژول نرم افزاری حوزه های عملیاتی مالی، اداری، بازرگانی ،مهندسی تولید و...
• محصول روزآمد BPMS برای طراحی و اجرای فرایندهای سازمانی
• محصول نسل جدید اتوماسیون اداری مبتنی بر وب و قابل بهره برداری با موبایل
• محصول خدمات پس از فروش و تعمیر و نگهداری خودرو (با اقتباس از استانداردهای تویوتا)
• محصول ابری SME ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط
این شرکت در طی 33 سال فعالیت خود با اتکا به نیروهای انسانی ارزشمند، محیط سازمانی منعطف و نقدپذیر، مشتریان با وفاداری نسبی بالا و باورهای شایسته سالاری سازمانی همواره مسیر توسعه را دنبال نموده و اکنون مرحله چهارم از حیات سازمانی خود را در قالب برنامه تغییر و تحول 3 ساله طی می نماید و این فرصت مناسبی برای نیروهای کلیدی و موثر موجود و نیروهای کیفی چالش گر، یادگیرنده و توانمند در شرف جذب می باشند که بتوانند در این تجربه ارزشمند سهیم باشند و پیشینه ارزشمند و معتبر کاری در بازار ملی و بین المللی برای خود فراهم نمایند.