شرکت مهندسی نرم افزار رایورز از افراد مستعد ، پیگیر و باانگیزه جهت تکمیل کادر استقرار و پشتیبانی نرم افزار دعوت به همکار می نماید. شرح شغل و وظایف - استقرار، آموزش و پشتیبانی نرم افزارهای رایورز در محیط مشتریان - بررسی و تحلیل وضع موجود و نیاز و انتظارات مشتریان - ارائه خدمات مشاوره درون/ برون سازمانی - شناسایی و بهره برداری از فرصت های تجاری - وفادارسازی مشتری و تقویت برند رایورز در ذهن مشتری مهارت های مورد نیاز 1-تجربه مفید استقرار پروژه های نرم افزاری 2-توانایی کار با کامپیوتر شامل برنامه های کاربردی پر استفاده (مثل Office) و بانکهای اطلاعاتی (SQL) 3-دانش حوزه عملیاتی (Domain) 4-دانش استراتژی ها و تکنیک های فروش محصولات و خدمات 5-دانش پایه بازاریابی و برند مزایا و تسهیلات • مدیریت عملکرد آینده نگر با تاکید بر توسعه فردی • پرداخت وام، پاداش، تسویه کارایی ادواری • پرداخت به موقع حقوق و دستمزد و مزایا • بیمه تکمیلی sos • ساعات کاری منعطف و دورکاری در شرایط مقتضی • امکان امریه سربازی ویژه شرکت های دانش بنیان
معرفی شرکت
شرکت مهندسی نرم افزار رایورز (تاسیس 1368) به عنوان شرکت دانش بنیان تولیدی و دارای رتبه نخست در همه رسته های نرم افزاری ،سازمانی است چابک که با شبکه گسترده ای از شعب، نمایندگی ها و شرکت های همکار و شرکاء تجاری، هزاران مشتری فعال در زمینه های صنعتی، بازرگانی، خدماتی و ... را تحت پوشش دارد. ماموریت شرکت پاسخ به نیازهای سیستمی واحدهای صنفی و کسب و کارهای کوچک تا متوسط و ارائه راهکار سازمانی پیشرفته به سازمان های بزرگ از طریق عرضه محصولات زیر و خدمات استقرار و پشتیبانی آنها میباشد:
• محصول یکپارچه MIS/ ERP تحت وب شامل ده ها ماژول نرم افزاری حوزه های عملیاتی مالی، اداری، بازرگانی ،مهندسی تولید و...
• محصول روزآمد BPMS برای طراحی و اجرای فرایندهای سازمانی
• محصول نسل جدید اتوماسیون اداری مبتنی بر وب و قابل بهره برداری با موبایل
• محصول خدمات پس از فروش و تعمیر و نگهداری خودرو (با اقتباس از استانداردهای تویوتا)
• محصول ابری SME ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط
این شرکت در طی 33 سال فعالیت خود با اتکا به نیروهای انسانی ارزشمند، محیط سازمانی منعطف و نقدپذیر، مشتریان با وفاداری نسبی بالا و باورهای شایسته سالاری سازمانی همواره مسیر توسعه را دنبال نموده و اکنون مرحله چهارم از حیات سازمانی خود را در قالب برنامه تغییر و تحول 3 ساله طی می نماید و این فرصت مناسبی برای نیروهای کلیدی و موثر موجود و نیروهای کیفی چالش گر، یادگیرنده و توانمند در شرف جذب می باشند که بتوانند در این تجربه ارزشمند سهیم باشند و پیشینه ارزشمند و معتبر کاری در بازار ملی و بین المللی برای خود فراهم نمایند.