مهندسی نرم افزار رایورز | Rayvarz Software Engineering Company

تاسیس در ۱۳۶۸ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر rayvarz.com

استخدام کارشناس راه اندازی و پشتیبانی نرم‌افزار

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح شغل و وظایف

استقرار و آموزش نرم افزار در محیط مشتری
ارائه خدمات پشتیبانی نرم افزار
تحلیل و طراحی فرم ها و فرآیندهای سازمانی
طراحی گزارشات چند سطحی سازمانی
بررسی و تحلیل وضع موجود و نیاز و انتظارات مشتری

دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز :

تسلط بر نصب، نگهداری و مدیریت پایگاه داده SQL Server
تسلط بر زبان TSQL
آشنایی با Windows Server و IIS
تسلط بر مفاهیم و دستورات پرکاربرد شبکه
آشنایی با روش های مانیتورینگ و Tuning پایگاه داده
دارای سابقه کار مرتبط با پشتیبانی نرم افزار و ترجیحا آشنا با حوزه دبیرخانه و مکاتبات اداری و فرآیندهای سازمانی

مزایا و تسهیلات

• مدیریت عملکرد آینده نگر با تاکید بر توسعه فردی

• پرداخت وام، پاداش، تسویه کارایی ادواری

• پرداخت به موقع حقوق و دستمزد و مزایا

• بیمه تکمیلی sos

• ساعات کاری منعطف و دورکاری در شرایط مقتضی

• امکان امریه سربازی ویژه شرکت های دانش بنیان

معرفی شرکت

شرکت مهندسی نرم افزار رایورز (تاسیس 1368) به عنوان شرکت دانش بنیان تولیدی و دارای رتبه نخست در همه رسته های نرم افزاری ،سازمانی است چابک که با شبکه گسترده ای از شعب، نمایندگی ها و شرکت های همکار و شرکاء تجاری، هزاران مشتری فعال در زمینه های صنعتی، بازرگانی، خدماتی و ... را تحت پوشش دارد. ماموریت شرکت پاسخ به نیازهای سیستمی واحدهای صنفی و کسب و کارهای کوچک تا متوسط و ارائه راهکار سازمانی پیشرفته به سازمان های بزرگ از طریق عرضه محصولات زیر و خدمات استقرار و پشتیبانی آنها میباشد:
• محصول یکپارچه MIS/ ERP تحت وب شامل ده ها ماژول نرم افزاری حوزه های عملیاتی مالی، اداری، بازرگانی ،مهندسی تولید و...
• محصول روزآمد BPMS برای طراحی و اجرای فرایندهای سازمانی
• محصول نسل جدید اتوماسیون اداری مبتنی بر وب و قابل بهره برداری با موبایل
• محصول خدمات پس از فروش و تعمیر و نگهداری خودرو (با اقتباس از استانداردهای تویوتا)
• محصول ابری SME ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط
این شرکت در طی 33 سال فعالیت خود با اتکا به نیروهای انسانی ارزشمند، محیط سازمانی منعطف و نقدپذیر، مشتریان با وفاداری نسبی بالا و باورهای شایسته سالاری سازمانی همواره مسیر توسعه را دنبال نموده و اکنون مرحله چهارم از حیات سازمانی خود را در قالب برنامه تغییر و تحول 3 ساله طی می نماید و این فرصت مناسبی برای نیروهای کلیدی و موثر موجود و نیروهای کیفی چالش گر، یادگیرنده و توانمند در شرف جذب می باشند که بتوانند در این تجربه ارزشمند سهیم باشند و پیشینه ارزشمند و معتبر کاری در بازار ملی و بین المللی برای خود فراهم نمایند.