شرکت مهندسی نرم افزار رایورز با بیش از 32 سال سابقه ملی و بین المللی برای تکمیل واحد MIS خود، افراد با انگیزه، توانمند، کوشا و مشتاق یادگیری را با عنوان کارشناس تست نرم افزار (کیفیت نرم افزار را از طریق تست دستی و خودکار) دعوت به همکاری می نماید:
شرح وظایف:
کنترل کیفی محصولات نرم افزاری
توسعه و نگهداری سناریو های تست
طراحی و اجرای تست های خودکار
تدوین مستندات و راهنمای محصولات
تعامل با تیم های فنی و مدیران محصول جهت ارتقاء سطح کیفی محصولات
مهارت های مورد نیاز :
روحیه کار تیمی و توانایی حل مسئله
تسلط به مفاهیم بانک اطلاعاتی Sql
توانایی تحلیل عملکرد نرم افزار
مسلط به مفاهیم و استانداردهای تست
برخورداری از موارد ذیل مزیت محسوب می گردد.
آشنایی با تست مکانیزه
آشنایی با زبان های برنامه نویسی Html , Css ,JavaScript
مزایا و تسهیلات :
• مدیریت عملکرد آینده نگر با تاکید بر توسعه فردی • پرداخت وام، پاداش، تسویه کارایی ادواری • پرداخت به موقع حقوق و دستمزد و مزایا • بیمه تکمیلی sos • ساعات کاری منعطف و دورکاری در شرایط مقتضی • امکان امریه سربازی ویژه شرکت های دانش بنیان
شرکت مهندسی نرم افزار رایورز (تاسیس 1368) به عنوان شرکت دانش بنیان تولیدی و دارای رتبه نخست در همه رسته های نرم افزاری ،سازمانی است چابک که با شبکه گسترده ای از شعب، نمایندگی ها و شرکت های همکار و شرکاء تجاری، هزاران مشتری فعال در زمینه های صنعتی، بازرگانی، خدماتی و ... را تحت پوشش دارد. ماموریت شرکت پاسخ به نیازهای سیستمی واحدهای صنفی و کسب و کارهای کوچک تا متوسط و ارائه راهکار سازمانی پیشرفته به سازمان های بزرگ از طریق عرضه محصولات زیر و خدمات استقرار و پشتیبانی آنها میباشد:
• محصول یکپارچه MIS/ ERP تحت وب شامل ده ها ماژول نرم افزاری حوزه های عملیاتی مالی، اداری، بازرگانی ،مهندسی تولید و...
• محصول روزآمد BPMS برای طراحی و اجرای فرایندهای سازمانی
• محصول نسل جدید اتوماسیون اداری مبتنی بر وب و قابل بهره برداری با موبایل
• محصول خدمات پس از فروش و تعمیر و نگهداری خودرو (با اقتباس از استانداردهای تویوتا)
• محصول ابری SME ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط
این شرکت در طی 33 سال فعالیت خود با اتکا به نیروهای انسانی ارزشمند، محیط سازمانی منعطف و نقدپذیر، مشتریان با وفاداری نسبی بالا و باورهای شایسته سالاری سازمانی همواره مسیر توسعه را دنبال نموده و اکنون مرحله چهارم از حیات سازمانی خود را در قالب برنامه تغییر و تحول 3 ساله طی می نماید و این فرصت مناسبی برای نیروهای کلیدی و موثر موجود و نیروهای کیفی چالش گر، یادگیرنده و توانمند در شرف جذب می باشند که بتوانند در این تجربه ارزشمند سهیم باشند و پیشینه ارزشمند و معتبر کاری در بازار ملی و بین المللی برای خود فراهم نمایند.