شرکت مهندسی نرم افزار رایورز از افراد مستعد ، پیگیر و باانگیزه جهت تکمیل کادر استقرار و پشتیبانی نرم افزار دعوت به همکار می نماید.
شرایط احراز :
تجربه مفید استقرار پروژه های نرم افزاری
توانایی کار با کامپیوتر شامل برنامه های کاربردی پراستفاده (مثل Office)
تسلط نسبی به مفاهیم پایه ی مالی
تسلط نسبی به مفاهیم بهای تمام شده حسابداری
آشنایی کافی با سیستم های اطلاعاتی/ عملیات
آشنایی کافی با چگونگی تهیه ی گزارش کاری
آشنایی با مفاهیم نصب، نگه داری و مدیریت پایگاه داده SQL Server
علاقه مند به کارگروهی و تیمی
دارای ظرفیت شناسایی و حل مساله در حوزه ی کاری
قابلیت برقراری ارتباط موثر با دیگران
دانش حوزه عملیاتی (Domain)
دانش استراتژی ها و تکنیک های فروش محصولات و خدمات
دانش پایه بازاریابی و برند
دانش هوشمندی کسب وکار
شرح وظایف:
وفادار سازی مشتری و تقویت برند رایورز در ذهن مشتری
ارائه ی خدمات مشاوره ی درون/ برون سازمانی
شناسایی و بهره برداری از فرصت های تجاری
بررسی و تحلیل وضع موجود و نیاز و انتظارات مشتری
استقرار و پشتیبانی محصولات رایورز در محیط مشتری
ویژگی های این موقعیت کاری:
محیط کار تعاملی با ظرفیت های یادگیری و اثربخشی بالا
برخورداری از تجربه کاری در مقیاس استانداردهای بین المللی
امکان بکارگیری سیستم های تولید شده در طیف گسترده مشتریان موجود
معرفی شرکت
شرکت مهندسی نرم افزار رایورز (تاسیس 1368) به عنوان شرکت دانش بنیان تولیدی و دارای رتبه نخست در همه رسته های نرم افزاری ،سازمانی است چابک که با شبکه گسترده ای از شعب، نمایندگی ها و شرکت های همکار و شرکاء تجاری، هزاران مشتری فعال در زمینه های صنعتی، بازرگانی، خدماتی و ... را تحت پوشش دارد. ماموریت شرکت پاسخ به نیازهای سیستمی واحدهای صنفی و کسب و کارهای کوچک تا متوسط و ارائه راهکار سازمانی پیشرفته به سازمان های بزرگ از طریق عرضه محصولات زیر و خدمات استقرار و پشتیبانی آنها میباشد:
• محصول یکپارچه MIS/ ERP تحت وب شامل ده ها ماژول نرم افزاری حوزه های عملیاتی مالی، اداری، بازرگانی ،مهندسی تولید و...
• محصول روزآمد BPMS برای طراحی و اجرای فرایندهای سازمانی
• محصول نسل جدید اتوماسیون اداری مبتنی بر وب و قابل بهره برداری با موبایل
• محصول خدمات پس از فروش و تعمیر و نگهداری خودرو (با اقتباس از استانداردهای تویوتا)
• محصول ابری SME ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط
این شرکت در طی 33 سال فعالیت خود با اتکا به نیروهای انسانی ارزشمند، محیط سازمانی منعطف و نقدپذیر، مشتریان با وفاداری نسبی بالا و باورهای شایسته سالاری سازمانی همواره مسیر توسعه را دنبال نموده و اکنون مرحله چهارم از حیات سازمانی خود را در قالب برنامه تغییر و تحول 3 ساله طی می نماید و این فرصت مناسبی برای نیروهای کلیدی و موثر موجود و نیروهای کیفی چالش گر، یادگیرنده و توانمند در شرف جذب می باشند که بتوانند در این تجربه ارزشمند سهیم باشند و پیشینه ارزشمند و معتبر کاری در بازار ملی و بین المللی برای خود فراهم نمایند.