مهندسی نرم افزار رایورز | Rayvarz Software Engineering Company

تاسیس در ۱۳۶۸ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر rayvarz.com

استخدام تحلیلگر کسب و کار (مبتنی بر PBMS)

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

توانمندی‌ها و مهارت‌ها مورد نیاز:

توانمند در تحلیل نیازمشتری و تهیه و تنظیم سند نیازمندی‌ها
تسلط کافی به مستندسازی و ابزارهای مرتبط
تسلط کافی بر نگارش داستان کاربر
آشنایی با نگارش سناریوهای تست
تسلط کافی به طراحی مدل‌های داده رابطه‌ای
آشنا با TSQL
آشنایی کافی با فیگما یا XD برای طراحی prototype
آشنا با مفاهیم اجایل و چارچوب اسکرام
تسلط کافی به مدلسازی به زبان BPMN و مفاهیم BPM
آشنا با مفاهیم بازاریابی محتوا
علاقه‌مند به فعالیت‌های R&D
توانایی در برقراری ارتباطات موثر
داشتن روحیه کار تیم، خلاق و یادگیرنده
توانایی حل مساله
توانایی ایفای همزمان نقش‌های مختلف در چرخه عمر محصول

مسئولیت‌ها:

تحلیل نیازمشتری و تهیه و تنظیم سند نیازمندی‌ها
کنترل کیفی درخواست‌های انجام شده توسط تیم فنی و تطابق با سند نیازمندی‌ها
مطالعه بازار و رقیب‌پژوهی
مدیریت بک‌لاگ‌ محصول
تولید محتوا
مشارکت در تولید طرح‌های مربوط به توسعه بازار
برگزاری جلسات دمو محصولات

معرفی شرکت

شرکت مهندسی نرم افزار رایورز (تاسیس 1368) به عنوان شرکت دانش بنیان تولیدی و دارای رتبه نخست در همه رسته های نرم افزاری ،سازمانی است چابک که با شبکه گسترده ای از شعب، نمایندگی ها و شرکت های همکار و شرکاء تجاری، هزاران مشتری فعال در زمینه های صنعتی، بازرگانی، خدماتی و ... را تحت پوشش دارد. ماموریت شرکت پاسخ به نیازهای سیستمی واحدهای صنفی و کسب و کارهای کوچک تا متوسط و ارائه راهکار سازمانی پیشرفته به سازمان های بزرگ از طریق عرضه محصولات زیر و خدمات استقرار و پشتیبانی آنها میباشد:
• محصول یکپارچه MIS/ ERP تحت وب شامل ده ها ماژول نرم افزاری حوزه های عملیاتی مالی، اداری، بازرگانی ،مهندسی تولید و...
• محصول روزآمد BPMS برای طراحی و اجرای فرایندهای سازمانی
• محصول نسل جدید اتوماسیون اداری مبتنی بر وب و قابل بهره برداری با موبایل
• محصول خدمات پس از فروش و تعمیر و نگهداری خودرو (با اقتباس از استانداردهای تویوتا)
• محصول ابری SME ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط
این شرکت در طی 33 سال فعالیت خود با اتکا به نیروهای انسانی ارزشمند، محیط سازمانی منعطف و نقدپذیر، مشتریان با وفاداری نسبی بالا و باورهای شایسته سالاری سازمانی همواره مسیر توسعه را دنبال نموده و اکنون مرحله چهارم از حیات سازمانی خود را در قالب برنامه تغییر و تحول 3 ساله طی می نماید و این فرصت مناسبی برای نیروهای کلیدی و موثر موجود و نیروهای کیفی چالش گر، یادگیرنده و توانمند در شرف جذب می باشند که بتوانند در این تجربه ارزشمند سهیم باشند و پیشینه ارزشمند و معتبر کاری در بازار ملی و بین المللی برای خود فراهم نمایند.